深圳臨時工聘請協議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，需聘請臨時工提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供相應勞務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點，從事[具體臨時工工作內容]工作，包括但不限于[詳細列舉臨時工工作的具體任務和職責范圍]。（二）服務要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應具備完成工作所需的技能和知識，在工作過程中應盡到合理的注意義務，確保工作安全和質量。3.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。二、工作期限本協議的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。工作期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需終止或變更工作期限，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方的工作需要和安排確定，原則上每周工作[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應予以配合。甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方休假應提前按照甲方規定的程序申請，并經甲方批準。2.甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益，不得無故剝奪乙方的休息休假時間。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體報酬標準]向乙方支付勞動報酬，該報酬為含稅價，包含乙方的工資、獎金、加班工資等所有收入。2.勞動報酬的調整根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現以及市場行情等因素確定。甲方有權在不違反法律法規的前提下，對勞動報酬進行合理調整，并提前[通知期限]書面通知乙方。（二）支付方式1.甲方按照[支付周期]向乙方支付勞動報酬，支付時間為[具體支付日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。2.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方應負責協調與乙方工作相關的其他事項，確保乙方能夠順利開展工作。4.甲方應按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險（如有需要），并承擔相應的費用。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受本協議約定的休息休假等權利。2.乙方應按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、脫崗或曠工。4.乙方在工作過程中應注意安全，如因乙方自身原因造成人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔責任。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得利用甲方的名義從事與本協議無關的活動。6.乙方應按照法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險（如有需要），包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險待遇費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方依法享受的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應按照國家和地方政府的規定，對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家和地方政府的規定，對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，保障乙方的職業健康。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方在工作過程中發現身體不適或疑似職業危害癥狀的，應及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。八、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.在工作期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。5.在工作期限內，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險的；未提供必要的勞動保護和勞動條件的；規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）合同的續訂1.本協議期滿前，雙方如有意續訂協議，應提前[通知期限]書面通知對方。2.經雙方協商一致，可以續訂本協議，并重新簽訂書面協議。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供勞務服務或違反甲方的規章制度等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金，并承擔甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議附