高校教師辭職合同協議書

甲方（高校）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（教師）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于乙方現就職于甲方處擔任教師一職，現乙方因__________原因向甲方提出辭職申請，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職申請與批準1.乙方于____年__月__日向甲方提交書面辭職申請，甲方經研究決定，同意乙方的辭職申請。2.雙方確認，乙方的辭職生效日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方解除勞動關系，不再擔任甲方任何職務，也不再享受甲方提供的任何福利待遇。二、工作交接1.乙方應在辭職生效日期前，按照甲方要求完成工作交接。交接內容包括但不限于教學任務、科研項目、學生指導、教學資料、辦公用品、實驗室設備等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、遺留問題及后續處理建議，并協助辦理相關手續。交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規及甲方的薪酬政策，結算乙方截至辭職生效日期的工資、獎金、補貼等勞動報酬。結算后的金額應在____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.自辭職生效日期起，甲方將停止為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在任職期間及辭職后[X]年內，對在甲方工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學科研成果、學生信息等予以保密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方同意，在辭職后[X]年內，不得到與甲方存在競爭關系的其他高校、教育機構或相關企業任職，或從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方違反上述競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方任職期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。2.乙方保證，在辭職后，不會以任何方式侵犯甲方的知識產權，不得擅自使用或允許第三方使用在甲方工作期間產生的知識產權成果。六、檔案及人事關系轉移1.甲方應在乙方辭職生效后[X]個工作日內，為乙方辦理檔案及人事關系轉移手續。乙方應積極配合提供所需材料。2.如因乙方原因導致檔案及人事關系轉移延遲或無法辦理，甲方不承擔任何責任。七、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照約定完成工作交接或違反保密、競業限制等約定，甲方有權要求乙方繼續履行義務，并承擔相應的法律責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______