現代學徒協議書?甲方（企業）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[企業經營范圍]的企業，乙方為有意向從事相關行業并提升技能的人員，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方作為學徒在甲方進行學習培訓事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：作為專業的[企業類型]，擁有豐富的行業經驗、先進的生產技術和完善的管理體系。甲方將為乙方提供現代學徒制培訓服務，旨在使乙方掌握相關行業技能，培養符合企業需求的專業人才。2.乙方：乙方自愿成為甲方的學徒，愿意遵守甲方的各項規章制度，積極參與培訓學習，努力提升自身技能水平。乙方應按照甲方要求完成學業，并在學徒期滿后能夠勝任相關工作崗位。3.標的物或服務具體描述甲方將為乙方提供涵蓋[具體崗位所需技能名稱1]、[具體崗位所需技能名稱2]等一系列與甲方生產經營活動緊密相關的技能培訓。培訓方式包括但不限于理論教學、實踐操作指導、現場觀摩學習等。甲方將安排乙方在甲方的生產車間、工作場所等實際工作環境中進行實習鍛煉，讓乙方熟悉甲方的工作流程、生產工藝以及產品特點等。甲方將指定經驗豐富的師傅對乙方進行一對一或一對多的指導，確保乙方能夠準確理解和掌握所學技能。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業生產經營需要和乙方的學習情況，合理安排乙方的培訓內容、實習崗位及工作時間。有權對乙方的學習態度、工作表現進行監督和考核，對于不符合要求的乙方，有權提出批評、警告直至解除本協議。2.義務按照本協議約定，為乙方提供系統、全面的技能培訓和實習機會，確保乙方能夠獲得與崗位要求相匹配的技能提升。為乙方配備合格的指導師傅，指導師傅應具備豐富的實踐經驗和專業知識，能夠給予乙方有效的指導和幫助。為乙方提供必要的培訓設備、工具及學習資料，確保乙方在良好的學習環境中進行學習和實踐。按照國家有關規定及本協議約定，向乙方支付相應的勞動報酬或補貼。在學徒期滿后，根據乙方的學習成績、工作表現等情況，為乙方提供就業推薦或其他相關支持。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定，接受甲方提供的技能培訓和實習機會，獲取相關的學習資料和指導。有權在學習和實習過程中，向甲方提出合理的建議和意見，以改善學習和工作條件。在學徒期滿且考核合格后，有權要求甲方按照協議約定為其提供就業推薦或其他相關支持。按照國家有關規定及本協議約定，獲取相應的勞動報酬或補貼。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真學習專業知識和技能，積極參加甲方組織的各類培訓和實習活動，按時完成學習任務和工作任務。尊重指導師傅，虛心接受師傅的指導和批評，與同事友好相處，維護甲方的良好形象。愛護甲方提供的培訓設備、工具及學習資料，如有損壞或丟失，應照價賠償。在學徒期間，未經甲方書面同意，不得擅自離職或到其他單位兼職。三、培訓內容及安排1.培訓內容理論知識培訓：包括但不限于[具體理論課程名稱1]、[具體理論課程名稱2]等，使乙方了解行業基礎知識、工作原理及相關法律法規。實踐技能培訓：在甲方的生產車間、工作場所等進行實際操作訓練，讓乙方熟練掌握[具體實踐技能名稱1]、[具體實踐技能名稱2]等崗位核心技能。職業素養培訓：培養乙方的職業道德、團隊協作精神、溝通能力等職業素養，使其具備良好的職業操守和綜合素質。2.培訓安排培訓周期：本學徒期為[X]個月，自[起始日期]起至[結束日期]止。培訓時間：每周一至周五，每天工作時間為[具體工作時長]，其中包含[具體培訓時長]的理論學習時間和[具體實踐時長]的實踐操作時間。乙方應嚴格按照甲方規定的時間參加培訓和實習，不得遲到、早退或缺勤。培訓地點：甲方的培訓教室、生產車間、工作場所等指定地點。四、勞動報酬或補貼1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬或補貼：在學徒期的第1[X1]個月，乙方每月可獲得勞動報酬/補貼[X1]元。此期間主要以基礎生活補貼為主，幫助乙方適應學徒生活。在學徒期的第[X1+1][X2]個月，隨著乙方技能水平的提升和工作參與度的增加，乙方每月可獲得勞動報酬/補貼[X2]元。該部分報酬/補貼包含了乙方因參與簡單生產任務而獲得的相應回報。在學徒期的第[X2+1][X3]個月及以后，根據乙方的工作表現、技能熟練程度以及為甲方創造的價值等綜合因素，乙方每月可獲得勞動報酬/補貼[X3]元。具體金額將根據乙方的考核結果進行適當調整，考核指標包括但不限于工作質量、工作效率、技能掌握程度等。2.勞動報酬或補貼發放時間為每月的[具體發放日期]，甲方將通過銀行轉賬等方式將報酬/補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。五、考核與結業1.考核方式理論考核：定期對乙方進行理論知識考試，考試內容涵蓋本協議約定的理論課程知識點。理論考核成績占總成績的[X]%。實踐考核：由甲方的指導師傅根據乙方在實踐操作中的表現進行評分，實踐考核成績占總成績的[X]%。實踐考核主要考察乙方對崗位技能的掌握程度、操作規范性、工作效率等方面。日常考核：甲方將對乙方的日常工作表現、學習態度、遵守規章制度情況等進行考核評價，日常考核成績占總成績的[X]%。2.考核標準總成績達到[X]分及以上為考核合格。其中，理論考核成績不得低于[X]分，實踐考核成績不得低于[X]分，日常考核成績不得低于[X]分。對于考核成績優秀（總成績達到[X]分及以上）的乙方，甲方將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。3.結業乙方在學徒期滿且考核合格后，由甲方頒發學徒結業證書，證明乙方已完成本協議約定的學徒培訓任務，具備相應的崗位技能和知識水平。考核不合格的乙方，甲方將根據具體情況為其提供補考或延長學徒期等機會。若補考后仍不合格或在延長學徒期內仍未達到考核標準，甲方有權解除本協議。六、保密條款1.乙方在學徒期間及學徒期滿后的[X]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、生產工藝、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起計算，不因本協議的終止或解除而失效。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓條件、支付勞動報酬或補貼等，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。如因甲方原因導致乙方無法正常完成學徒培訓任務，甲方應延長學徒期或給予乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬或補貼。乙方擅自離職或到其他單位兼職的，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方培訓所投入的費用、因乙方離職導致的生產經營損失等。乙方違反保密條款的，應按照本協議約定承擔違約責任。八、協議變更與解除1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方出現嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定的情形，甲方有權單方解除本協議，且無需向乙方支付任何補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行，甲乙雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執