約定到崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔任特定崗位工作，乙方同意按照本協議約定到崗工作，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到崗事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。2.工作地點：________________三、工作內容及要求1.工作內容乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成崗位任務。具體工作內容包括但不限于：____________________。乙方應積極主動地完成上級交辦的其他臨時性工作任務。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應具備與工作崗位相適應的專業知識和技能，不斷提高工作效率和工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如：____________________。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，甲方有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。甲方有權按照本協議約定及甲方的規章制度，對乙方進行考核和獎懲。如乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。2.義務甲方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，并協助乙方辦理相關手續。甲方應按照法律法規的規定，對乙方進行職業培訓和職業健康監護。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和身體健康。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方在試用期內有權提前三日通知甲方解除本協議，試用期滿后有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務乙方應按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。乙方應按照國家及地方有關規定，參加社會保險，并繳納個人應承擔的部分費用。乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。六、工作條件及職業危害防護1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作場所、工作設備和工作環境，確保乙方的工作安全和工作效率。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。2.職業危害防護甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業危害告知，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害因素、危害后果及防護措施。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、保密及競業限制1.保密義務乙方在協議期間及協議終止或解除后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等為自己或他人謀取利益。2.競業限制如乙方在甲方從事涉及商業秘密、技術秘密等重要崗位工作，雙方可另行簽訂競業限制協議。競業限制期限不得超過二年，甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.如乙方違反保密義務或競業限制協議，應按照本協議約定及國家法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。2.本協議一式