部門解散協議書?甲方（部門所在公司）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（部門員工代表）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方內部組織架構調整，決定解散[部門名稱]，甲乙雙方經友好協商，就部門解散相關事宜達成如下協議：一、引言甲方因業務發展戰略調整、市場環境變化等原因，經慎重研究決定對[部門名稱]進行解散處理。乙方作為該部門的員工代表，與甲方就部門解散后的各項事宜進行協商，旨在妥善處理員工安置、資產清算、業務交接等問題，確保雙方的合法權益得到保障，維護社會穩定與和諧。二、部門情況說明1.部門名稱：[部門名稱]2.部門職責：該部門主要負責[詳細描述部門職責，包括但不限于業務范圍、工作內容、主要項目等]3.人員構成：部門現有員工共計[X]人，具體人員名單見附件[員工名單附件]三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司整體戰略規劃和經營狀況決定部門解散事宜。在法律法規允許的范圍內，制定合理的部門解散方案，并要求乙方及部門員工配合執行。2.義務提前[X]日以書面形式通知乙方及部門全體員工部門解散的決定，并詳細說明解散原因、解散時間、后續安排等事項。按照法律法規及本協議約定，妥善處理部門員工的安置問題，包括但不限于支付經濟補償、協助辦理離職手續等。負責組織對部門資產進行清算，確保資產的安全與完整，并按照相關規定進行處置。對部門業務進行妥善交接安排，確保業務的連續性和穩定性，避免給客戶及合作伙伴造成重大損失。向乙方及部門員工提供必要的信息和協助，以便其了解部門解散的相關情況和辦理后續手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權就部門解散事宜與甲方進行協商，提出合理的意見和建議。了解甲方制定的部門解散方案及相關安排，對不合理之處有權提出異議并要求甲方予以解釋和調整。按照法律法規及本協議約定，獲得相應的經濟補償和其他權益。2.義務積極配合甲方開展部門解散相關工作，包括但不限于提供必要的文件資料、協助辦理資產清算和業務交接手續等。組織部門員工學習甲方制定的部門解散方案，做好員工的思想工作，確保員工情緒穩定，避免出現群體性事件。督促部門員工按照甲方要求及時辦理離職手續，如有員工存在特殊情況需要協商解決的，應及時向甲方反饋并協助處理。保守甲方的商業秘密和其他機密信息，在部門解散后不得泄露甲方的任何敏感信息。四、員工安置1.經濟補償甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，向部門員工支付經濟補償。具體補償標準為：員工在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經濟補償的支付時間為甲方與員工辦理完離職手續后的[X]個工作日內。甲方將經濟補償款項支付至員工提供的銀行賬戶，并向員工出具支付憑證。2.離職手續辦理甲方負責統一組織部門員工辦理離職手續，包括但不限于填寫離職申請表、交還工作證件、辦公用品、文件資料等。乙方應協助甲方督促員工在規定時間內完成離職手續的辦理。員工離職手續辦理完畢后，甲方為其出具離職證明。3.社會保險與住房公積金甲方按照國家法律法規的規定，在員工離職前按時足額繳納社會保險和住房公積金。員工離職后，甲方停止為其繳納社會保險和住房公積金，并按照相關規定辦理減員手續。五、資產清算1.資產范圍部門資產包括但不限于辦公設備、辦公用品、交通工具、知識產權、業務資料、客戶信息等。2.清算方式甲方成立專門的資產清算小組，負責對部門資產進行全面清查和盤點。清算小組對資產進行評估和分類，對于可變現資產，通過拍賣、變賣等方式進行處置；對于無法變現或不適合變現的資產，按照相關規定進行報廢、核銷或移交。在資產清算過程中，乙方應協助清算小組提供必要的資產信息和資料，確保資產清算工作的順利進行。3.資產處置資產處置所得款項按照法律法規及甲方財務制度的規定進行處理。如有剩余資產，歸甲方所有；如有資產不足以清償債務的，按照相關法律規定進行處理。六、業務交接1.交接內容部門員工應將其負責的業務工作、客戶關系、項目進展情況等詳細信息以書面形式交接給甲方指定的接收人員。交接內容應包括但不限于工作任務清單、客戶資料、項目文檔、未完成的工作事項及后續工作計劃等。涉及知識產權的業務，員工應協助甲方辦理相關知識產權的轉移或交接手續，確保甲方對相關知識產權享有合法權益。2.交接時間與方式雙方約定業務交接時間為自部門解散決定通知之日起的[X]個工作日內。業務交接應采取面對面交接、會議交接、書面交接等多種方式相結合，確保交接內容完整、準確、清晰。交接過程中應制作交接清單，由交接雙方簽字確認。3.保密義務業務交接過程中，雙方應對涉及的商業秘密、客戶信息等予以嚴格保密。交接人員不得將交接內容泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。七、保密條款1.保密信息范圍本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、業務數據、經營計劃、管理模式等，以及在部門解散過程中涉及的任何未公開信息。2.保密期限雙方同意保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本協議無關的目的或向任何第三方披露。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付經濟補償、未妥善處理員工安置問題等，應按照未履行金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方及部門員工造成的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未配合甲方進行資產清算、業務交接，未保守甲方保密信息等，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方及部門員工造成重大損失的，乙方應承擔相應的法律責任。3.任何一方違反本協議約定，除承擔上述違約責任外，還應承擔因違約行為而產生的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日