超市店長聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營超市業務，需要聘用專業的店長進行管理運營，乙方具備豐富的超市管理經驗和專業知識，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方擔任超市店長事宜達成如下協議：一、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘用乙方擔任[超市名稱]店長，全面負責超市的日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、商品采購與銷售、財務管理、顧客服務等方面。2.聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，雙方均可提前[X]天書面通知對方解除本協議。二、工作內容與職責1.乙方的主要工作內容包括但不限于根據超市的整體規劃和市場需求，制定并執行年度、季度、月度經營計劃，確保超市經營目標的實現。負責超市員工的招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等人力資源管理工作，建立高效、團結的員工團隊。管理超市的商品采購、庫存控制、陳列布局等工作，優化商品結構，提高商品周轉率和銷售額。監控超市的財務狀況，合理控制成本費用，確保超市的盈利能力。處理顧客投訴和糾紛，提高顧客滿意度，維護超市的良好形象。加強與供應商、合作伙伴的溝通與合作，拓展業務渠道，提升超市的市場競爭力。完成甲方交辦的其他工作任務。2.乙方應履行的職責遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責。維護甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用。積極推動超市的業務發展，不斷創新經營模式和管理方法，提高超市的經營效益。定期向甲方匯報超市的經營情況、財務狀況和員工動態，接受甲方的監督和檢查。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出意見和建議。有權根據超市的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇、工作崗位等。有權在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場地、設備設施、資金等。按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇和福利待遇。協助乙方處理工作中遇到的困難和問題，提供必要的協調和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬待遇和福利待遇。有權根據超市的實際情況，制定合理的經營管理策略和措施，但需報甲方備案。有權對超市員工進行管理和調配，但需遵守甲方的人力資源管理制度。在履行工作職責過程中，因正當理由遭受損失的，有權要求甲方給予相應的補償或賠償。2.義務按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務，達到甲方設定的經營目標。遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業務活動。定期向甲方提交工作述職報告，接受甲方的考核和評價。四、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的月基本工資為人民幣____元，績效工資根據超市的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放。績效工資考核指標包括但不限于銷售額、利潤額、顧客滿意度、員工流失率等。甲方根據超市的經營狀況和乙方的工作業績，在年度結束后給予乙方年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據考核結果確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規的規定執行。甲方為乙方提供必要的工作餐和工作服。乙方享有超市提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、工作條件與勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生、舒適的工作環境和必要的工作設備設施。甲方應根據乙方的工作崗位和工作性質，提供必要的勞動保護用品和勞動防護設備。2.勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，如因乙方違反規定導致自身傷亡或其他事故的，乙方應承擔相應的責任。六、保密與競業限制1.保密條款乙方在聘用期間及離職后[X]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于超市的經營模式、營銷策略、財務數據、商品采購渠道、供應商信息、員工信息等。乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款乙方在聘用期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務活動。本協議所稱競爭關系包括但不限于與甲方經營同類產品或服務的企業、與甲方存在上下游業務關系且構成競爭的企業等。甲方應在競業限制期限內，按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與發展1.培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業務能力和管理水平。培訓內容包括但不限于超市經營管理知識、市場營銷知識、財務管理知識、人力資源管理知識等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身綜合素質。2.職業發展規劃甲方根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方制定職業發展規劃，提供晉升機會和發展空間。乙方應按照甲方的職業發展規劃，不斷提升自己的能力和業績，積極爭取晉升機會。八、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或在聘用期間嚴重違反甲方的規章制度、法律法規，甲方有權隨時解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議。若乙方違反保密條款或競業限制條款，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。一方提出解除本協議的，應提前[X]天書面通知對方，并辦理相關的工作交接手續。2.合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議自動終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，應按照未支付金額或未提供條件造成損失的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度、法律法規，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力