設備員考試題及答案_第1頁
設備員考試題及答案_第2頁
設備員考試題及答案_第3頁
設備員考試題及答案_第4頁
設備員考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

設備員考試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.設備日常維護保養的責任人是()A.設備管理員B.操作人員C.維修人員D.技術人員答案:B2.設備編號的主要目的是()A.好看B.便于管理C.區分價格D.無作用答案:B3.新設備驗收不包括()A.外觀檢查B.性能測試C.人員培訓D.價格談判答案:D4.設備一級保養一般()進行一次。A.每天B.每周C.每月D.每年答案:C5.設備故障發生后首先應()A.報告領導B.自行修理C.切斷電源D.記錄故障現象答案:C6.設備檔案不包含()A.設備說明書B.維修記錄C.人員考勤D.驗收報告答案:C7.設備潤滑的主要作用不包括()A.減少磨損B.降低溫度C.防止漏電D.緩沖振動答案:C8.以下哪種工具不屬于設備維修常用工具()A.扳手B.萬用表C.電鉆D.吸塵器答案:D9.設備的精度檢查周期一般是()A.半年B.一年C.兩年D.三年答案:B10.設備更新的主要依據是()A.外觀陳舊B.技術落后C.價格便宜D.領導要求答案:B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.設備維護保養的“三好”是指()A.管好B.用好C.修好D.放好答案:ABC2.設備驗收的內容包括()A.技術資料B.設備性能C.設備外觀D.隨機附件答案:ABCD3.設備潤滑“五定”原則包括()A.定人B.定時C.定質D.定量答案:ABCD4.設備故障按性質可分為()A.突發故障B.漸發故障C.人為故障D.自然故障答案:AB5.設備檔案應包含()A.設備履歷表B.維修記錄C.改造記錄D.報廢記錄答案:ABCD6.設備預防性維護措施有()A.定期檢查B.定期保養C.更換易損件D.故障后維修答案:ABC7.設備管理的主要內容有()A.設備選型B.設備安裝C.設備使用D.設備報廢答案:ABCD8.設備操作人員應具備的技能有()A.操作技能B.簡單維修技能C.故障判斷技能D.編程技能答案:ABC9.設備更新的方式有()A.原型更新B.技術更新C.功能更新D.外觀更新答案:AB10.設備安裝調試前需做的準備工作有()A.場地準備B.人員培訓C.工具準備D.資料準備答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.設備操作人員不需要了解設備結構。()答案:×2.設備二級保養一般由維修人員為主進行。()答案:√3.設備閑置不用時不需要維護。()答案:×4.設備維修記錄只需要記錄維修結果。()答案:×5.設備潤滑只要加夠油就行,不需要注意油質。()答案:×6.設備精度下降一定是設備老化造成的。()答案:×7.設備驗收合格后即可投入使用,無需培訓。()答案:×8.設備編號可以隨意更改。()答案:×9.設備管理只需要關注設備的運行狀態。()答案:×10.設備更新是因為設備壞了不能用了。()答案:×四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述設備日常維護保養的主要內容。答案:設備日常維護保養主要包括設備清潔,去除灰塵雜物;進行設備潤滑,按要求添加或更換潤滑油;檢查設備運行狀況,如溫度、聲音、壓力等是否正常;緊固設備各部位連接,防止松動。2.設備驗收的重要性是什么?答案:設備驗收能確保設備質量符合要求,性能達標,避免不合格設備投入使用。保證設備資料齊全,為后續維護、維修提供依據。確認隨機附件完整,保障設備正常運行及功能實現。3.簡述設備故障處理的一般流程。答案:設備故障發生后,首先切斷電源確保安全,然后記錄故障現象。報告上級及相關維修人員,維修人員對故障進行診斷分析,找出原因后實施維修,修復后進行測試,確認正常后設備重新投入使用。4.設備潤滑的作用有哪些?答案:設備潤滑可降低摩擦,減少零部件磨損,延長設備使用壽命。能夠降低設備運行溫度,防止零部件因過熱損壞。還能起到緩沖振動、密封防塵、防銹蝕等作用,保障設備正常穩定運行。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高設備操作人員對設備維護保養的重視程度?答案:加強培訓,讓操作人員了解維護保養對設備壽命和自身工作的重要性。建立獎懲制度,對維護保養到位的人員獎勵,不到位的懲罰。讓操作人員參與設備維護成果評估,增強其責任感。2.談談設備預防性維護和故障后維修的優缺點及適用場景。答案:預防性維護優點是降低故障發生率,延長設備壽命;缺點是成本高。適用于關鍵、昂貴設備。故障后維修優點是成本低;缺點是影響生產。適用于簡單、備用設備或故障后果不嚴重設備。3.設備管理信息化有哪些好處?答案:設備管理信息化可實現設備信息快速查詢與共享,提高管理效率。能實時監控設備運行狀態,及時預警故障。便于統計分析設備數據,為決策提供依據,還可規范管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論