餐廳員工干股協議書?甲方（轉讓方）：姓名：__________________性別：______身份證號：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受讓方）：姓名：__________________性別：______身份證號：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方在[餐廳具體名稱]（以下簡稱"餐廳"）的經營管理中擁有一定權益，乙方為餐廳員工且表現優秀，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方給予乙方餐廳干股事宜達成如下協議：一、定義與說明1.干股：指乙方基于本協議約定，無需實際出資而享有的餐廳一定比例的股權收益權，但不享有餐廳的表決權、決策權等股東權利，也不承擔餐廳的經營虧損及債務。2.餐廳：[餐廳具體名稱]，注冊地址為______________________，經營范圍為______________________。二、干股比例及權益1.甲方同意給予乙方餐廳______%的干股。乙方基于該干股比例享有餐廳在本協議有效期內相應比例的凈利潤分紅權。2.凈利潤：指餐廳每個會計年度的收入總額，減除成本、費用、稅金以及損失后的余額。凈利潤的計算以餐廳經審計的財務報表為準。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利對餐廳的經營管理活動享有完全的決策權、指揮權和監督權。根據法律法規及餐廳實際經營情況，決定餐廳的利潤分配方案，但應確保乙方干股分紅權益的實現。有權要求乙方遵守餐廳的各項規章制度，如乙方違反規定，甲方有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時、足額向乙方支付干股分紅。向乙方提供餐廳真實、完整的財務信息，以便乙方了解餐廳經營狀況及利潤情況。在本協議有效期內，保證餐廳的正常合法經營，維護餐廳的品牌形象和商業信譽。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，享有餐廳相應比例的凈利潤分紅權。有權了解餐廳的經營狀況、財務狀況及利潤分配情況，甲方應予以配合。2.義務遵守餐廳的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。認真履行工作職責，積極為餐廳的發展貢獻力量，不得從事損害餐廳利益的行為。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露本協議內容及餐廳的商業秘密、財務信息等。四、干股分紅的計算與支付1.分紅計算周期：餐廳的干股分紅以自然年度為計算周期。每個會計年度結束后，由餐廳財務部門進行財務核算，編制財務報表，確定該年度的凈利潤。2.分紅支付時間：在確定年度凈利潤及乙方應得干股分紅金額后的[X]個工作日內，甲方向乙方支付干股分紅。3.分紅支付方式：甲方以貨幣形式將干股分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________五、協議的變更與解除1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反餐廳規章制度或法律法規，損害餐廳利益，甲方有權單方解除本協議，且無需向乙方支付任何補償。若餐廳因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續經營，導致本協議無法履行，本協議自動解除，雙方互不承擔責任。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付干股分紅，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已到期未支付的干股分紅及違約金。2.若乙方違反餐廳規章制度或本協議約定，給餐廳造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方應得的干股分紅中扣除相應的賠償金額，不足部分乙方應另行補足。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向餐廳所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方