遣散員工補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因經營需要進行業務調整，決定遣散部分員工，乙方為其中之一。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方遣散乙方的相關事宜達成如下協議：一、遣散原因及依據甲方因[具體經營調整原因，如市場環境變化、業務轉型等]，經綜合評估，決定對包括乙方在內的[X]名員工進行遣散。二、補償內容及計算方式1.經濟補償甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為：[X]元（計算公式：月工資×工作年限+月工資÷2，即[X]×[X]+[X]÷2=[X]）。2.代通知金甲方因[具體原因，如提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同的情況]，額外支付乙方一個月工資作為代通知金。代通知金的金額為[X]元。3.其他補償[如有其他補償項目，如未休年假補償、獎金等，在此詳細說明計算方式及金額]綜上所述，甲方應向乙方支付的遣散補償總額為：[X]元（大寫：人民幣[大寫金額]）。三、支付時間及方式1.支付時間甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將遣散補償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式甲方通過銀行轉賬的方式進行支付，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在乙方完成工作交接且未違反本協議約定的情況下，有權要求乙方及時辦理離職手續。對乙方提交的離職相關資料進行審核。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付遣散補償款。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如實向乙方說明遣散的原因及相關情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付遣散補償款。有權要求甲方依法為其辦理離職相關手續。2.義務在收到甲方支付的遣散補償款后，按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作場地等。工作交接的具體內容和要求如下：交接時間：乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內開始辦理工作交接，并在[X]個工作日內完成全部交接工作。交接內容：乙方應將其負責的工作事項、未完成的工作任務、相關文件資料、辦公設備及用品等全部移交給甲方指定的人員。交接清單：乙方應填寫詳細的工作交接清單，經雙方簽字確認后作為本協議的附件。遵守甲方的保密規定和競業限制約定（如有）。在離職后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。不得再就遣散事宜向甲方提出任何其他要求或主張。五、保密條款1.雙方確認，因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息（以下統稱"保密信息"）屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的業務計劃、客戶名單、財務數據、技術資料、產品信息等，以及乙方在工作期間所掌握的與甲方相關的任何信息。2.乙方承諾，在離職后[X]年內，嚴格遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。六、競業限制條款（如有）1.甲乙雙方同意，在乙方離職后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的范圍包括但不限于[具體列舉競爭關系的業務領域或單位類型]。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付時間為每月的[具體支付日期]，支付方式為銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并立即停止違約行為。甲方有權要求乙方返還已支付的全部競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。4.如乙方認為甲方支付的競業限制經濟補償不足以彌補其因履行競業限制義務而遭受的損失，可在離職后[X]個月內書面通知甲方，雙方可協商調整競業限制經濟補償的金額。若雙方未能就調整事宜達成一致，乙方仍應遵守本協議約定的競業限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付遣散補償款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付遣散補償款及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及乙方為追究甲方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照遣散補償款總額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權扣除乙方部分或全部遣散補償款，并要求乙方繼續履行工作交接義務，同時賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因乙方未及時交接導致的工作延誤、經濟損失等。3.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議