2025勞動(dòng)合同到期續(xù)簽考核表格模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“原合同”）將于年月日期滿，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為續(xù)簽合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方處從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，具體內(nèi)容以原合同約定為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的工資為人民幣元/月（大寫：元整），具體支付方式以原合同約定為準(zhǔn)。甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以原合同和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護(hù)好個(gè)人及他人的安全和健康。如乙方因工作需要使用甲方的設(shè)備、工具或其他資源，應(yīng)當(dāng)妥善保管并合理使用。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、服從管理、保守商業(yè)秘密、遵守職業(yè)道德等。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反勞動(dòng)合同的行為，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條合同續(xù)簽考核本合同的續(xù)簽以考核結(jié)果為依據(jù)，考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）工作態(tài)度與職業(yè)道德：包括工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守職業(yè)道德等；（2）工作能力與業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性等；（3）出勤情況與紀(jì)律表現(xiàn)：包括遲到、早退、曠工等記錄；（4）其他甲方認(rèn)為必要的考核指標(biāo)。甲方將在合同到期前個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。如乙方考核結(jié)果符合甲方要求，且雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；如考核結(jié)果不符合要求，甲方有權(quán)不再續(xù)簽合同。第七條合同變更、解除與終止在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變更或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任乙方違反合同約定，無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。甲方違反合同約定，無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，以原合同約定為準(zhǔn)。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字蓋章：