2025員工合同即將到期：個(gè)人自我鑒定與未來展望正文：本合同系甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立，用以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第一條合同背景甲方（公司）：地址：乙方（員工）：身份碼：鑒于乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同即將于年月日到期，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成一致，并基礎(chǔ)上訂立本合同。第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止，為期年個(gè)月。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要，可依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。甲方確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他休息時(shí)間。乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），并享受甲方依法規(guī)定的福利待遇。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成及其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等。乙方應(yīng)忠誠履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。在本合同履行過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方或乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d.本合同約定的其他解除條件。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第十條未來展望乙方承諾在合同期內(nèi)不斷提升自身專業(yè)技能，積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。乙方愿意在合同期滿后繼續(xù)為甲方服務(wù)，并在甲方提供新的崗位或機(jī)會(huì)時(shí)優(yōu)先考慮。甲方承諾為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持乙方的職業(yè)規(guī)劃，并為其職業(yè)進(jìn)步提供必要的資源和條件。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：