公司主輔分別、輔業改制詳細方案

集團*公司XX公司實行主輔分別、輔業改制。改

制后的公司名稱為:XX建筑施工有限公司。

一、股本結構及出資方式

注冊資金100萬元。

1、爭取政策支持、政府撥款及主體企業出資：

政府撥款和主體企業在改制中企業評估后的凈資產

扣除職工經濟補償金的剩余部分出資51萬元，占注

冊資本的51。

2、經營者群體出資：經營者群體的.解除勞動合

同經濟補償金和現金出資20萬元，占注冊資金的20。

3、職工出資：職工的解除勞動合同經濟補償金

和現金出資19萬元，占注冊資金的19。

4、社會勞務供方出資10萬元，占注冊資金的10。

二、法人治理結構

1、公司設立股東會，為公司的最高權力機構。

2、公司設立董事會：由9名董事組成，其中主

體企業派出3人，其他股份代表選舉產生6人。

3、公司設立監事會：由7名監事組成，其中主

體企業派出2人，其他股東代表選舉產生3人，職工

代表2人。

4、公司設總經理1人。

三、勞動關系的處理

1、符合內退條件：191人

2、符合協保條件：244人。

內退人員和協保人員由主體企業管理，主體企業

應剛好

為職工接續養老、失業、醫療等各項社會保險關

系。

四、改制中黨、團、工關系的處理

依據屬地化管理原則，改制企業應樂觀與地方黨

組織、政府以及群團部門聯系，辦理好改制后黨、團、

工關系的轉接手續及員工檔案材料等轉移交接工作。

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五、改革成本

1、經濟補償金：解除勞動合同，領取經濟補償

金1047人，人均2.61萬元，共需支付經濟補償金

27371000元，經濟補償金從國家撥款和主體企業從凈

資產中提取，一次性發給職工，職工可將經濟補償金

作為對改制后新公司的出資或債權，或者自謀職業。

2、內退人員的費用提留：退養人員191人，預

提至正式退休年齡的生活費（是按內退人員現在至正

式退休年齡計算），基本養老保險費和基本醫療保險

費合計7852980元，其中提取生活費4364197元，提

取兩項社會保險費用3488783元。

3、協保人員的提留：協保人數244人，預提至

正式退休年齡的基本養老保險費、失業保險費和基本

醫療保險費合計16982123元，其中基本養老保險費

12192447元，基本醫療保險費3483437元，失業保險

費1306239元。范文先生版權全部

4、因工傷殘人員人數：27人，費用共計314408

7Uo

⑴因工傷殘被鑒定為5-6級的傷殘的費用提留如

下：

a、一次性工傷醫療補助金：5?6級分別為24個

月，18個月本人工資，人數5人，費用52662元。

b、一次性工傷就業補助金：5?6級分別為36個

月，30個月本人工資，人數5人，費用80526元。

⑵因工致傷殘被鑒定為7-10級傷殘的費用提留

如下：

a、一次性工傷醫療補助金：7?10級分別為15個

月、10個月、8個月、6個月的本人工資：人數22人，

費用90610元。

b、一次性工傷就業補助金：7?10級分別為15個

月、10個月、8個月、6個月的本人工資，人數22人，

費用90610元。

5、經市級以上醫院診數為完全丟失勞動實力的

非因工致殘，長期病休人員，按湘政辦發(20xx)12

號文的規定，按每人一次性補足4萬元的標準，需一

次性提取1960000元。

其中：⑴非因工致殘28人，需提取費用1120000

兀O

⑵癌癥病人4人，需提取費用160000元。

⑶精神病人17人,需提取費用680000元。

6、勞動模范榮譽津貼

已參與基本養老保險的提留9900元。

其中：省(部)級勞模1人，4500元。

市州級勞模1人，5400元。

7、企業職工已領取《獨生子女父母光榮證》的

412人,提留獨生子女保健費294800元。

8、xx公司歷年來至今拖欠職工工資806569元,

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