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文檔簡介

駕駛員管理規章制度細則

目的：

本規章制度的目的是為了加強公司駕駛員的管理，并確保

所有駕駛員的安全行駛和車輛的安全運營，維護公司的正常經

營秩序和形象。

范圍：

本規章制度適用于公司所有駕駛員，包括但不限于公司員

工、合作商和承包商的駕駛員。

制度制定程序：

本規章制度在制定過程中，經過以下程序：

1.針對本規章制度的制定目的和范圍進行統籌分析和研

究；

2.搜集和整理相關法律法規及公司內部政策規定；

3.制定各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、

執行程序、責任追究等方面的內容；

4.經公司領導班子審議后，制定并正式發布。

法律法規：

本規章制度的編制，必須符合相關的法律法規，涉及到的

法律法規如下：

1.《勞動合同法》

2.《勞動法》

3.《勞動保障監察條例》

4.《行政管理法》

制度內容：

1.駕駛員資格認證規定：公司將僅招募通過相應的資格認

證得到資格證書的駕駛員。

2.駕駛員安全培訓規定：所有公司駕駛員，無論新老員工,

均須參加公司的安全培訓，并按要求通過相應的考核方可上

岡。

3.駕駛員準駕車型規定：駕駛員應當符合相應準駕車型的

要求。在駕駛特定車型前，應按要求通過相應的培訓和考試后,

方可上崗。

4,駕駛員用車規定：公司車輛僅限駕駛員公務用車。駕駛

員須仔細查看車輛相關部件是否完好，必須按照規定使用車輛

設備、各項安全設施和制動系統。

5.駕駛員出車前規定：駕駛員應當在每次出車前進行車輛

檢查，并按照公司規定佩戴和使用安全設備。

6.駕駛員違章處罰規定：駕駛員應當遵守交通法規，一旦

發現違章行為，應當及時制止，落實相關責任人的違章處罰工

作。

7.駕駛員事故處理規程：一旦發生事故，駕駛員應立即采

取安全預防措施，并通知相關人員。在處理事故過程中，所有

人員均須圍繞安全、迅速高效地工作。

責任主體：

1.人力資源部門負責對駕駛員資格的認證和維護。

2.安全生產部門負責組織駕駛員的安全培訓和檢查。

3.車輛管理部門負責檢修車輛及日常維護。

4.各個崗位的相關人員對駕駛員的違章和事故應負有相應

的責任。

執行程序：

1.對所有駕駛員進行資格認證和安全培訓。

2.車輛管理部門每周一對車輛的各項設備進行檢查。

3.駕駛員出車前應當按照公司規定進行車輛檢查。

責任追究：

1.對未經認證或未經考核而駕駛公司車輛者，公司將按照

相關法規和公司規定處理，情節嚴重者，按照勞動法刪除員

工。

2.對于經過認證的駕駛員，如有違規操

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