船員聘用合同范本最新（2024版）

合同編號：

甲方（聘用方）：

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（受聘方）：

身份證號：__________

聯系電話：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及

相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協

商，就乙方擔任甲方船舶船員事宜達成如下協議：

一、職位與職責

i.i乙方擔任甲方船舶的職位，負責工作。

1.2乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和

調度。

1.3乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習，提高自身業務

能力。

二、聘用期限

2.1本合同期限為年，自之日起至

日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商達成一致，并

簽訂新的合同。

三、勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣元（含%的績效獎

金），按月支付。

3.2乙方在合同期間享受國家規定的節假日待遇，以及甲方規定的福

利待遇。

3.3乙方如需加班，應按照甲方規定的加班工資標準支付。

四、社會保險與福利

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、

工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家法律法規規定的休假權利，如年假、探親假等。

4.3乙方在合同期間因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的規

定承擔相應的醫療費用。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條

件。

5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。

5.3乙方應遵守甲方的安全操作規程，預防事故的發生。

六、合同解除與終止

6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合

同。

6.2在合同期內，如乙方因病因殘不能繼續從事原工作，甲方有權終

止本合同。

6.3合同期滿或雙方協商一致解除、終止合同的，乙方應按照甲方的

要求辦理相關手續。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協

商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

簽訂日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關職業資格證書復印件

4.甲方營業執照復印件

5.甲方船舶相關證書復印件

6.雙方簽訂的培訓協議復印件

7.社會保險參保證明復印件

8.甲方規章制度復印件

9.乙方健康檢查報告復印件

二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職的，視為違約。

2.乙方在工作中違反甲方規章制度，導致發生安全事故的，視為違約。

3.乙方提供虛假個人信息或證書的，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：是指調整勞動關系、保護勞動者合法權益、促進經濟發展

和社會進步的法律規范總稱。

2.合同法：是指調整平等主體之間民事權利義務關系的法律規范總稱。

3.社會保險：是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩定，通過立

法強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動

能力或生活困難時提供一定物質幫助的制度。

4.職業資格證書：是指國家對某些專業技能要求較高的職業，規定必

須通過專業培訓和考試，取得相應資格證書，才能從事該職業的行為。

四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，若無法協商解決，

按照合同約定追究違約責任。

2.乙方在工作中違反甲方規章制度：根據規章制度進行相應處罰，嚴

重者解除合同。

3.乙方提供虛假個人信息或證書：立即解除合同，追究法律責任。

4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：及時支付，若多次發生，技

照勞動法規定承擔相應法律責任。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時補繳，若拒絕繳納，按照社會保

險法規定承擔相應法律責任。

五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業