雇主解除合同時所需材料編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

乙方（雇員）名稱：____________________

乙方（雇員）地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解除勞動合同所需材料達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方在解除與乙方勞動合同關系時，所需提供的材料清單，以確保解除過程的合法性和規范性。

二、合同背景：甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合實際情況，特制定本協議。

三、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，履行勞動合同約定的義務，保障乙方合法權益。

2.甲方在解除勞動合同前，應依法向乙方支付經濟補償金，具體金額根據乙方在甲方工作年限及工資標準計算。

3.甲方應確保解除勞動合同的過程合法、合規，不得違反法律規定，不得損害乙方合法權益。

4.甲方應向乙方提供解除勞動合同所需的相關材料，包括但不限于解除勞動合同通知書、工資結算證明、社會保險關系轉移證明等。

5.甲方應積極配合乙方辦理離職手續，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財產、辦理社會保險關系轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，認真履行工作職責，遵守公司規章制度，完成工作任務。

2.乙方在勞動合同期間，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方要求提供相關離職材料。

3.乙方應配合甲方完成工作交接，確保交接過程中不泄露公司商業秘密和客戶信息。

4.乙方在離職前，應按照甲方要求，完成工作總結和交接清單的填寫，確保工作交接的順利進行。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息，不得從事與甲方相競爭的業務。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權在乙方違反合同約定或公司規章制度時，采取相應的管理措施。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、經濟補償金等。

4.乙方有權要求甲方提供解除勞動合同所需的相關材料。

5.乙方有權要求甲方依法解除勞動合同，并支付相應的經濟補償金。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資、經濟補償金等。

2.甲方有義務保障乙方合法權益，不得違法解除勞動合同。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

4.乙方有義務遵守公司規章制度，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

5.乙方有義務配合甲方完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包括但不限于乙方在甲方工作期間應得的工資、獎金、津貼及解除勞動合同應支付的經濟補償金等。

2.支付方式如下：

a.工資支付：甲方應按照國家規定和勞動合同約定，按月向乙方支付工資。具體支付日期為每月____日，支付方式為銀行轉賬或現金支付。

b.經濟補償金支付：在解除勞動合同后，甲方應在____日內向乙方支付經濟補償金，支付方式同工資支付方式。

3.額外費用處理：

a.如因乙方原因導致合同提前解除，乙方應承擔由此產生的額外費用，包括但不限于未完成工作量的補償、違約金等。

b.如因甲方原因導致合同提前解除，甲方應承擔乙方因合同解除而產生的合理費用。

4.任何因合同履行而產生的稅費，均由責任方承擔。

5.甲方在支付乙方款項時，應確保款項準確無誤。如因甲方支付錯誤導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.乙方確認收到甲方支付的款項后，應在收到款項的次月____日內，向甲方出具收款確認函。

7.甲方有權根據國家法律法規和公司財務制度，對乙方工資、獎金、津貼等支付進行調整。

8.本合同的支付條款為一次性支付，甲方在合同解除后，不再承擔乙方其他任何形式的費用支付義務。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約行為包括但不限于未按約定支付工資、獎金、津貼；未按約定支付經濟補償金；違反勞動合同約定解除合同等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按約定履行工作職責；泄露公司商業秘密和客戶信息；違反競業禁止條款等。

c.一方違約，應承擔對方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的間接經濟損失，并支付違約金。

2.違約金及賠償：

a.違約金的具體數額由雙方在合同中約定，或根據相關法律法規確定。

b.如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。

3.爭議解決方式：

a.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方協商確定，仲裁裁決為終局裁決。

4.適用法律及管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，以中華人民共和國法律為準。

c.合同履行過程中產生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

5.爭議解決程序：

a.雙方應自爭議發生之日起____日內，書面通知對方，并提出解決爭議的初步方案。

b.如雙方在____日內未能達成一致意見，任何一方均有權選擇訴訟或仲裁方式解決爭議。

6.保密條款：

a.雙方在爭議解決過程中，應遵守保密原則，不得泄露與爭議相關的商業秘密和敏感信息。

b.爭議解決結束后，雙方應繼續履行保密義務，不得泄露與合同相關的商業秘密和敏感信息。

7.其他：

a.本違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

b.如本違約與爭議解決機制中的任何條款與法律法規相沖突，應以法律法規為準。

附則：

一、生效條件：

1.本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自生效之日起對雙方具有法律約束力。

2.本合同或協議的生效，需滿足以下條件：

a.雙方已就合同或協議的主要內容達成一致意見；

b.雙方已按照合同或協議的要求完成各自應盡的義務；

c.合同或協議的內容符合國家法律法規的規定。

二、有效期：

1.本合同或協議的有效期為____年，自合同或協議生效之日起計算。

2.合同或協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同或協議，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、變更和終止條款：

1.變更：

a.本合同或協議的任何條款，經雙方協商一致，可進行變更。

b.變更后的合同或協議內容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

c.任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.終止：

a.本合同或協議在以下情況下可終止：

i.合同或協議約定的終止條件成就；

ii.雙方協商一致解除合同或協議；

iii.因不可抗力導致合同或協議無法履行；

iv.一方違約，另一方依據本合同或協議的違約條款解除合同或協議。

b.合同或協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、財產歸還、社會保險關系轉移等。

c.合同或協議終止后，雙方應繼續履行保密義務，不得泄露與合同或協議相關的商業秘密和敏感信息。

四、通知與送達：

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于合同或協議的簽訂、變更、解除、終止等事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達，自送達之日起視為送達完成。

五、爭議解決：

1.如本合同或協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本附則為本合同或協議的組成部分，與合同或協議其他條款具有同等法律效力。

2.本合同或協議未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

附件：

1.需求文檔：詳細列明甲方對乙方工作內容、質量、時間等具體要求，包括但不限于工作目標、工作范圍、工作標準、驗收標準等。

2.設計方案：如合同涉及設計工作，提供乙方提交的設計方案，包括設計圖紙、設計說明、設計變更記錄等。

3.技術規格：明確合同所涉及的技術參數、技術標準、設備要求等，確保雙方對技術要求有明確共識。

4.勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同副本，作為合同附件之一，以證明雙方之間存在合法的勞動關系。

5.身份證件復印件：乙方身份證、戶口簿等身份證件復印件，以證明乙方身份的真實性。

6.資格證書復印件：乙方相關資格證書復印件，如專業技術職稱證書、職業技能證書等，以證明乙方具備履行合同所需的專業能力。

7.財務證明：乙方提供的收入證明、銀行流水等財務證明，以證明乙方具備履行合同所需的經濟能力。

8.保密協議：如合同涉及保密內容，雙方簽訂的保密協議副本，以保障雙方的商業秘密。

9.附件清單：詳細列明上述附件的名稱、數量、編號等信息，確保附件的完整性和準確性。

10.其他相關文件：根據合同性質和雙方需求，可能包括的其他輔助材料，如專利證書、商標證書等。

附件作為合同或協議的組成部分，其內容與合同或協議正文具有同等法律效力。甲方和乙方應妥善保管附件，并在合同或協議履行過程中，共同遵守附件中的約定。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）代表簽字：_____________