勞動合同（勞務派遣模板）7篇篇1#甲方（勞務派遣單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]#乙方（被派遣勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業：[專業]聯系電話：[聯系電話]#鑒于：1.甲方是一家具有勞務派遣資質的勞務派遣單位，愿意為用工單位提供勞務派遣服務。2.乙方是一位具有勞動能力的自然人，愿意在甲方的安排下從事勞動。#雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。#一、勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在用工單位的工作崗位為______，負責______工作。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在用工單位從事______工作，并接受甲方和用工單位的指揮、管理和調度。2.乙方的工作地點為______，甲方和用工單位可以根據工作需要調整乙方的工作地點。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間由甲方和用工單位安排。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，用工單位可以根據工作需要安排乙方加班，但應當支付加班費用。#四、勞動報酬1.乙方的工資由用工單位支付，具體工資標準為______元/月。工資應當以貨幣形式按月支付，不得拖欠。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位規定的福利待遇。#五、社會保險和福利1.甲方和用工單位應當為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和方式由雙方協商確定。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位規定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。具體福利待遇由雙方協商確定。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方和用工單位應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和職業危害防護措施，保障乙方的身體健康和安全。具體包括提供必要的勞動防護用品、定期進行職業健康檢查等。2.乙方在用工單位工作期間，應當遵守用工單位的安全生產規定和操作規程，不得違章作業。如有違反，應當承擔相應的法律責任。#七、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。具體程序和所需材料由雙方協商確定。如因甲方或用工單位的原因導致乙方無法繼續工作，甲方應當承擔相應的法律責任。如因乙方的過錯導致勞動合同無法繼續履行，乙方應當承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方協商確定。如有其他特殊情況需要解除或終止勞動合同，應當經過雙方協商并達成一致意見后方可進行。在解除或終止勞動合同后，雙方應當辦理相關手續并結清相關費用。如有爭議，可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。具體爭議解決方式由雙方協商確定。在簽訂本勞動合同時，雙方已經充分了解了相關法律法規的規定和可能存在的風險，并自愿承擔相應的法律責任和后果。本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有未盡事宜或需要修改、補充的，應當經過雙方協商并達成一致意見后進行修改或補充。具體修改或補充的內容應當在本勞動合同中進行明確記錄并加蓋公章或合同專用章以確認其效力。篇2甲方（勞務派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯系方式：____________________________乙方（被派遣勞動者）：____________________地址：____________________________________身份證號碼：____________________________聯系方式：____________________________鑒于甲方是一家合法的勞務派遣單位，具備勞務派遣的資質和條件，乙方是具有勞動能力的自然人，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方被派遣至甲方指定的用工單位從事勞動事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意被派遣至甲方指定的用工單位從事____________崗位（工種）工作。2.具體工作內容和工作地點以甲方或用工單位的安排為準。三、工作時間和休息休假1.乙方在用工單位的工作時間、休息休假等制度按照用工單位的規定執行。2.加班及加班工資按照國家和地方的規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的工資由甲方代為發放，具體工資待遇按照用工單位的薪酬制度執行。2.甲方應按約定時間足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受用工單位的福利待遇及其他待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方及用工單位應提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應遵守用工單位的安全衛生規定和操作規程。七、保密及競業限制條款1.乙方應對在工作中獲知的所有商業秘密和機密信息承擔保密責任。2.乙方在離職后的一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。具體期限和范圍由雙方協商確定。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本協議的各項約定，任何一方違約應承擔違約責任。2.違約金的數額和計算方式根據違約情況由雙方協商確定。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致后達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。篇3甲方（派遣單位）：XXX勞務派遣有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（用工單位）：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX丙方（勞動者）：姓名：_____性別：_____民族：_____身份證號：_____________________________________聯系電話：_____緊急聯系人電話：_____鑒于：1.甲方與乙方已簽訂《勞務派遣協議》，約定甲方派遣丙方到乙方從事勞務工作。2.丙方已充分了解并同意甲方與乙方簽訂的《勞務派遣協議》內容，愿意按照協議要求為乙方提供勞務服務。3.甲方同意將丙方派遣至乙方，并承諾為丙方提供必要的支持和保障，確保丙方在乙方正常工作。各方遵循平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、派遣期限1.派遣期限自丙方到乙方報到之日起至XXXX年XX月XX日止。2.派遣期滿，若乙方需要續簽，應在期滿前XX日內向甲方提出書面申請，甲方同意后，方可續簽。二、工作內容和工作地點1.丙方在乙方的崗位為：_____，具體職責詳見乙方崗位說明書。2.工作地點：_____。3.乙方可以根據業務需要調整丙方的工作崗位和工作地點，但應提前告知丙方并獲得丙方的同意。三、工作時間和休息休假1.工作時間：丙方在乙方的工作時間應遵守乙方的規定，每周工作XX日，每日工作XX小時。2.休息休假：丙方有權享受國家法定假期和帶薪年休假，具體安排由乙方負責。四、勞動報酬和福利待遇1.工資：丙方的月基本工資為人民幣_____元，試用期為人民幣_____元，試用期為XX個月。試用期滿后，根據丙方的表現和業績，乙方可以向甲方提出漲薪申請。2.加班加點工資：丙方在乙方工作期間，如因工作需要加班加點，乙方應按國家法律法規的規定支付加班加點工資。3.福利待遇：丙方在乙方工作期間，可以享受與乙方員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等。具體福利待遇由乙方根據公司政策確定。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應為丙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的勞動防護用品。2.乙方應建立健全勞動安全衛生制度，確保丙方在乙方工作期間的人身安全。3.丙方在乙方工作期間，應嚴格遵守乙方的安全衛生規定和操作規程，防止事故發生。六、社會保險和福利1.乙方應為丙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。具體繳費比例和方式由雙方協商確定。2.丙方在乙方工作期間，若發生工傷或職業病，乙方應按國家法律法規的規定承擔相應的賠償責任。3.丙方在乙方工作期間，若因病或非因工負傷需要休假或治療，乙方應按規定給予相應的假期和待遇。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應建立健全各項規章制度和勞動紀律，確保丙方在乙方工作期間的行為規范。2.丙方在乙方工作期間，應嚴格遵守乙方的各項規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理。3.若丙方違反乙方的規章制度或勞動紀律，乙方有權依據相關規定對丙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。但處理結果應告知甲方，并由甲方負責處理與丙方的勞動關系問題。八、保密義務和責任1.各方應對涉及對方商業機密的信息保密，不得向任何第三方泄露。商業機密包括但不限于雙方的業務模式、經營策略、客戶信息、產品配方等。2.若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償因此給對方造成的全部損失。3.保密義務在本協議終止或解除后仍繼續存在，直至保密信息不再被視為商業機密為止。九、違約責任1.甲方或乙方若違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約行為給對方造成的實際損失確定。2.若丙方在乙方工作期間出現嚴重違紀或違法行為，甲方有權依據相關規定對丙方進行處理，并承擔相應的違約責任。但處理結果應告知乙方，并由乙方負責處理與丙方的勞動關系問題。3.違約責任包括但不限于賠償因此給對方造成的全部損失、支付違約金等。違約金的具體數額應根據雙方協商確定。4.在發生違約責任的情況下，違約方應及時采取措施消除不良影響并賠償因此給對方造成的全部損失。同時，違約方應向非違約方支付違約金。違約金應在違約行為發生后XX個工作日內支付至非違約方的篇4甲方（勞務派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（被派遣勞動者）：_____________________住址：____________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方被派遣從事勞務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽本合同。二、工作崗位與要求（一）乙方從事的具體崗位及工作職責，由甲方根據公司制度及相關崗位職責要求安排。乙方應按照崗位職責的要求完成本職工作。（二）甲方根據公司業務需要，可調整乙方的工作崗位及工作職責。乙方應服從甲方的安排和管理。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：按照甲方規定的工作時間和休息休假制度執行。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。（二）加班：乙方因工作需要加班的，應按照規定辦理加班手續。甲方應當按照國家和地方的規定向乙方支付加班費或者安排補休。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬：乙方的工資由甲方按月支付，具體金額按照甲方制定的薪酬制度和績效考核結果確定。甲方應當按照約定時間足額支付乙方的工資報酬。（二）福利待遇：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、勞動保護和勞動條件甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方應當遵守甲方的安全操作規程和工作規范。篇5#甲方（派遣單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（被派遣員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________勞動合同簽訂說明1.雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同內容，確保合同條款符合雙方意愿和實際情況。2.合同中的空白部分應填寫完整，確保信息的準確性和完整性。3.雙方在簽訂合同后，應嚴格遵守合同條款，共同維護合同的法律效應。4.合同簽訂后，甲方應及時為乙方辦理相關手續，確保乙方能夠順利開始工作。5.雙方在履行合同過程中，如遇到任何問題或糾紛，應友好協商解決，協商不成的，可通過法律途徑解決。勞動合同條款#一、合同雙方1.甲方（派遣單位）：公司名稱、地址、聯系人、聯系電話等。2.乙方（被派遣員工）：姓名、性別、年齡、學歷、專業、聯系方式等。#二、合同期限1.合同簽訂之日起至乙方被派遣至用工單位之日止。具體派遣時間根據甲方與用工單位的協議確定。2.合同期滿前，雙方可協商是否續簽勞動合同。如需續簽，雙方應提前一個月進行溝通，確保合同續簽的順利進行。#三、工作內容和工作地點1.乙方將被派遣至甲方指定的用工單位從事工作。具體崗位和職責由用工單位安排。乙方應嚴格遵守用工單位的工作紀律和規章制度。2.工作地點為甲方指定的用工單位所在地。乙方應服從甲方的工作安排，確保工作地點的穩定性和合理性。#四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照用工單位的規定執行。乙方應按時上下班，并確保工作時間的穩定性和合理性。如有特殊情況需調整工作時間，應提前與用工單位協商。2.休息休假按照用工單位的規定執行。乙方應享受應有的休息和休假權益。如有特殊情況需調整休息休假時間，應提前與用工單位協商。#五、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬由甲方代為發放。具體發放時間和方式由甲方與用工單位協商確定。乙方應按時領取勞動報酬，并確保其合法權益不受侵害。如有特殊情況需調整勞動報酬，應提前與用工單位協商。2.福利待遇按照用工單位的規定執行。乙方應享受應有的福利待遇。如有特殊情況需調整福利待遇，應提前與用工單位協商。甲方也應確保乙方的福利待遇得到落實。#六、社會保險和住房公積金1.甲方應為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳納標準和方式由甲方與用工單位協商確定。乙方應享受應有的社會保險和住房公積金待遇。如有特殊情況需調整繳納標準或方式，應提前與用工單位協商。甲方也應確保乙方的社會保險和住房公積金權益得到落實。篇6甲方（派遣單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（用工單位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________丙方（勞動者）：___________________________身份證號碼：_____________________________聯系方式：_______________________________住址：___________________________________鑒于甲方是具有合法勞務派遣資質的勞務派遣單位，乙方是具有合法經營資質的用工單位，丙方是具有勞動能力并愿意為乙方提供勞務服務的勞動者，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，就甲方派遣丙方到乙方從事勞務工作達成如下協議：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。二、工作內容和工作地點第二條：丙方應按照乙方的要求，在派遣期限內，擔任________崗位（工種）工作，乙方可根據工作需要或考核情況，調換丙方的崗位。丙方應當服從調配安排。第三條：丙方的工作地點為_______________________。乙方可根據工作需要或經營狀況的變化調整工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：乙方遵守國家關于工作時間的規定，執行勞動工時制度。因工作需要丙方延長工作時間的，乙方應支付加班工資或安排調休。丙方享有國家法定假期休息的權利。具體安排由乙方決定并通知丙方。甲方應據此合理安排丙方的休假時間。具體安排如下：____________。第五條：甲方有權根據丙方的工作表現和工作需要調整工作時間和休息時間安排。但未經乙方同意，不得侵犯丙方的法定休息權。四、勞動報酬及支付方式篇7甲方（勞務派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________聯系電話：________________________乙方（被派遣勞動者）：____________________身份證號碼：________________________聯系電話：________________________鑒于甲方是一家依法注冊的勞務派遣單位，具備合法的勞務派遣資格；乙方