第2頁共4頁關于開展2025年安全生產月活動方案的通知為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，承接集團安全月活動方案、并結合公司安全生產現狀及實際，增強各部門的安全意識，提高員工的知險、防險能力，進一步夯實公司的安全生產基礎，特制定2025年度安全生產月活動方案。以各部門統籌推進的方式進行，強化各部門安全生產管理意識和主體責任落實，加強工廠安全文化建設，提高員工自主管理能力。具體活動方案如下：活動主題和時間活動主題：“人人講安全、個個會應急—查找身邊安全隱患”活動時間：2025年6月1日-2025年7月31日活動范圍：平江工廠工作目標：樹立安全生產紅線意識，推動安全生產責任落實，切實提高風險隱患排查整改質量，切實提升發現問題和解決問題的強烈意愿和能力通過多種多樣活動做到全員參與安全生產管理，全面查找工廠生產安全的風險和隱患，實現全員“我會安全”能力提升，打造良好的企業安全文化組織機構成立工廠“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：組長：羅敘齊職責：對本工廠安全月活動進行指導、核準。副組長：安超、黎員職責：組織制定工廠安全生產月活動方案，按照方案推動活動開展，并對檢查結果進行復核與抽查。成員：宋彥輝、黎丹、李岱、黃兆、葉小明、張書兵、劉濤、王偉、趙子旭、陸大帥、柴成才職責：1、協助組長及副組長完成方案的制定和活動開展2、按照方案賦予的職責完成對應的工作3、為轄區的活動開展提供人力和物力的支持4、活動完成后與組長和副組長一同進行活動復盤活動計劃序號活動周期項目內容責任人16月1日-7日安全生產月活動啟動宣導會1、組織召開安全生產月活動啟動會；2、各部門組織全員安全月活動動員大會。羅敘齊黎員各部門一階26月8日-6月30日全員安全宣教活動宣講內容：集團安全制度、國內及集團內部典型事故案例、隱患識別、提報、整改、“三不違反”進行全員培訓、宣貫黎員/柴成才各部門一階36月3日-7月31日安全文化營造1、組織觀看“安全生產月”主題宣傳片、《安全生產、責任在肩》警示教育片、事故警示教育片、典型案例解析片和安全文化篇“安全的聲音”等視頻2、組織安全演講、板報評比活動黎員/柴成才各部門一階46月1日-7月31日隱患攻堅行動-查找身邊安全隱患1、廠長帶隊檢查：對廠區生產安全進行全面排查2、重點領域專項排查（機械安全、交通安全、風險人員管理、消防安全、特種設備安全等）3、積極推動一線員工參加內部隱患提報，6-7月各部門一線員工參與率不低于50%；4、隱患整改要求：一般隱患24小時內改善完成、重大隱患集中快速上報處理羅敘齊黎員各部門一階56月16日-7月27日應急能力提升1、消防演練2、現場緊急救護演練-急救技能提升3、有限空間應急救援演練黎員/柴成才66月10日-7月27日健康關懷專項1、推廣健康生活方式（如健身社團、瘦身打卡、健康講座、心理咨詢服務）2、開展醫院走進工廠活動，邀請中醫、西醫走進工廠，開展養生講座，一對一問診活動等3、開展心肺復蘇急救技能訓練，每班組至少1人會心肺急救4、開展防暑降溫人文關懷等活動1、2、4劉濤3、黎員76月1日-7月31日“三違”專項整治通過安全行為觀察、“三違”舉報、視頻監控，嚴厲整治“三違”現象黎員/柴成才各部門一階86月3日-7月31日專項安全活動開展1、組織安全知識競賽、消防器材使用競賽；2、看圖識隱患；3、安全管理分享、建議；黎員/柴成才96月16日-7月31日家屬安全寄語1、收集員工子女繪制的安全主題畫作，制成工廠電子警示屏保；2、錄制"父母/配偶的安全叮囑"音頻，在食堂、車間顯示屏播放。各部一階活動評比及獎項設立1、安全月活動部門評比內容及評分標準序號活動周期項目分值評比內容評分細則16月1日-7日安全生產月活動啟動宣導會5各部門組織全員安全月活動動員大會。未組織全員動員會扣5分動員會參與率100%，每低1%扣1分26月8日-6月30日全員安全宣教活動15宣講內容：集團安全制度、國內及集團內部典型事故案例、隱患識別、提報、整改、“三不違反”進行全員培訓、宣貫全員安全培訓覆蓋率100%，每低1%扣1分培訓后測試合格率100%、每低1%扣1分36月3日-7月31日安全文化營造101、組織觀看“安全生產月”主題宣傳片、《安全生產、責任在肩》警示教育片、事故警示教育片、典型案例解析片和安全文化篇“安全的聲”音等視頻2、參加安全演講、板報評比活動1、未在轄區內播放安全警示教育片等扣5分2、未派員參加安全演講、板報評比活動的扣5分46月10日-7月27日隱患攻堅行動-查找身邊安全隱患301、積極推動一線員工參加內部隱患提報，6-7月各部門一線員工參與率不低于50%；2、隱患整改要求：一般隱患24小時內改善完成、重大隱患集中快速上報處理1、一線員工內部隱患提報率每低于目標1%扣1分；2、一般隱患24小時內未整改，每項扣1分，重大隱患24小時未制定改預案扣5分/項56月1日-7月31日“三違”專項整治15通過安全行為觀察、“三違”舉報、視頻監控，嚴厲整治“三違”現象1、6-7月員工安全行為觀察100%覆蓋，每少1%扣1分；2、安全部巡查或接到舉報，存在違章行為每次扣1分；66月3日-7月31日專項安全活動開展151、組織安全知識競賽、消防器材使用競賽；2、看圖識隱患；76月16日-7月31日家屬安全寄語51、收集員工子女繪制的安全主題畫作，制成工廠電子警示屏保；2、錄制"父母/配偶的安全叮囑"音頻，在食堂、車間顯示屏播放。1、各部門員工子女安全主題畫作收集不低于5張、每少1張扣1分2、各部門安全叮囑音頻錄制不低于5份，每少1份扣1分2、獎勵設置：部門評比：第一名獎勵2000元；第二名1500元；第三名1000；其中部門一階占比30%，其他有部門一階進行分配；安全活動獎勵：安全演講、板報評比、安全知識、消防器材使用競賽均設置一等獎1名、獎勵500元、；二等獎2名、獎勵300元；三等獎3名；獎勵100元，其他參加競賽活動的選手發放價值20元物品；獲得一、二、三等獎獎勵的員工所屬部門在安全月活動部門評比中分別加5分、3分、1分；3、評比流程：部門評比：安全部根據活動周期，定期通報各部門執行情況，活動結束后安全部對各部門整體活動開展情況進行復核并按評分細則進行得分統計，經廠長審批后進行通報。安全活動獎勵：活動前安全部確定評委小組人員并向參加競賽活動的人員進行通報，活動過程按照評委評分計算獲得獎勵的選手。五、其它說明：1、安全生產月活動-部門評比，采用事故控制（一票否決）制，活動期間部門發生責任