代寫飯店勞務合同協議書

飯店勞務合同協議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方經營飯店業務，需要乙方提供勞務服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、勞務內容乙方同意在甲方經營的飯店內，按照甲方的要求從事以下勞務工作（具體崗位為______）：1.負責餐廳的日常服務工作，包括但不限于顧客接待、點菜、上菜、清理餐桌等；2.協助廚房進行食材準備、餐具清洗消毒等相關工作；3.維護飯店內的環境衛生，保持營業區域、廚房及其他工作區域的整潔；4.完成甲方交辦的其他臨時性勞務任務。二、勞務期限本勞務協議自______年____月____日起生效，至______年____月____日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______個月。如需解除協議，雙方應提前______天書面通知對方。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為每天______小時，具體工作時間段為______。因飯店經營特點，甲方可能會根據實際情況安排乙方加班，乙方應予以配合。甲方將按照國家相關規定支付乙方加班費用，加班費用標準為平時加班每小時______元，周末加班每小時______元，法定節假日加班每小時______元。2.休息休假：乙方每周享有______天的休息時間，具體休息日期由甲方根據飯店經營情況進行安排。乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，如在法定節假日工作，甲方將按照法律規定支付相應的加班工資。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照乙方的工作表現和出勤情況支付勞務報酬，乙方的勞務報酬為每月______元。2.支付方式：甲方將在每月______日前，通過銀行轉賬的方式將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶內。如遇節假日，支付日期可順延至節后的第一個工作日。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方負責對乙方進行必要的業務培訓和安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求進行操作。3.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如乙方在工作過程中發生工傷事故，甲方應按照國家相關法律法規承擔相應的責任，并積極協助乙方辦理工傷認定和理賠等相關手續。六、保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納相應的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規定承擔個人繳納部分。2.乙方在工作期間享有以下福利待遇：-免費提供工作餐；-根據飯店經營效益，甲方可能會向乙方發放年終獎金或其他形式的獎勵，具體金額和發放方式由甲方決定。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權要求乙方按照本協議約定完成勞務工作任務；-有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對不符合工作要求的乙方提出批評、教育或進行相應的處罰；-根據飯店經營需要，有權合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.義務-按照本協議約定按時足額支付乙方勞務報酬；-為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；-對乙方進行業務培訓和安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識；-保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事危險或超出本協議約定范圍的工作。（二）乙方權利與義務1.權利-有權按照本協議約定獲得勞務報酬；-有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品；-有權享受國家規定的休息休假權利；-有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務-遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理；-按照本協議約定的勞務內容和質量標準，認真完成工作任務；-愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和經營信息，不得泄露給任何第三方；-積極參加甲方組織的業務培訓和安全培訓，不斷提高自身的工作技能和安全意識。八、保密與競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、經營信息、客戶資料等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業限制：在本協議履行期間及協議終止后的______個月內，乙方不得在與甲方經營的飯店有競爭關系的其他飯店或餐飲企業工作，不得自己經營與甲方有競爭關系的餐飲業務。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協議的解除與終止1.協議解除-經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。-若乙方出現以下情形之一，甲方有權隨時解除本協議，且無需支付任何經濟補償：-嚴重違反甲方制定的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；-被依法追究刑事責任的；-違反本協議約定的保密或競業限制條款的。-若甲方出現以下情形之一，乙方有權隨時解除本協議，并要求甲方支付已工作期間的勞務報酬及相應的經濟補償：-未按照本協議約定按時足額支付乙方勞務報酬，經乙方催告后仍不支付的；-甲方提供的工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。2.協議終止-本協議期滿，雙方未達成延續協議的意向，則本協議自動終止。-因不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，本協議終止，雙方互不承擔責任。十、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反協議約定提前解除協議，應賠償甲方因此遭受的經濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。十一、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補