甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

實習生實習協議及職業規劃輔導與勞動權益保障合同甲方（實習生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生實習協議及職業規劃輔導1.實習生基本情況實習生姓名：______實習生專業：______實習生學號：______實習生聯系方式：______實習生學歷：______2.實習內容實習生將在乙方單位進行實習，具體實習崗位為______。實習生在實習期間應按照乙方的工作安排和指導完成各項工作任務。二、職業規劃輔導職業發展方向指導職業素養培訓職場技能提升2.職業規劃輔導的具體安排和時間將由雙方協商確定。三、勞動權益保障1.乙方應依法保障實習生的勞動權益，包括但不限于：獲得合理的實習補貼工作時間和休息休假工作條件和工作環境符合勞動法規要求2.實習生在實習期間如有任何勞動權益問題，可向乙方提出，乙方應及時予以解決。四、協議期限及終止1.本協議有效期為______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）。2.協議期滿或因雙方協商一致可提前終止本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對實習生的實習表現進行評估，并提出改進建議。有權根據實習生的表現和單位需求，調整實習生的實習崗位。義務：為實習生提供必要的實習指導和工作環境。確保實習生的勞動權益，遵守相關法律法規。2.乙方權利與義務權利：有權要求實習生按照實習協議約定履行實習職責。有權對實習生的實習成果進行評估。義務：為實習生提供實習協議約定的職業規劃輔導。為實習生提供勞動權益保障，確保實習生在實習期間享有合法權益。六、實習評估與反饋1.評估方式乙方將定期對實習生的實習表現進行評估，評估方式包括但不限于實習報告、工作表現評價等。甲方將根據實習生的實習表現，提供書面反饋。2.反饋標準反饋標準以實習協議約定的實習目標和要求為準。七、實習協議終止與解除1.協議終止實習協議期滿后自動終止。2.協議解除任何一方違反實習協議約定，另一方有權解除協議。實習生因個人原因要求提前結束實習，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照實習協議約定提供實習崗位或指導，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故解除實習協議，應向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照實習協議約定履行職業規劃輔導義務，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方提供的職業規劃輔導不符合協議約定，應重新進行輔導，并承擔由此產生的費用。九、合同的變更與解除1.變更本實習協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本實習協議的組成部分，具有與本實習協議同等的法律效力。2.解除除本實習協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本實習協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本實習協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決實習協議的履行問題，如變更實習協議內容或解除實習協議等。十一、爭議解決1.協商本實習協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習協議履行過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息（包括但不限于實習評價、職業規劃方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自實習協議簽訂之日起至實習協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_