薪資福利調整與續簽合同編號：__________

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方（勞動者）：張三

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方系從事XX行業的科技有限公司，乙方自愿成為甲方公司員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的薪資福利調整及續簽勞動合同事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方在甲方工作期間薪資福利的調整以及續簽勞動合同的相關事宜，確保雙方權益的合法權益。

二、合同背景

乙方于XXXX年XX月XX日入職甲方，現乙方在甲方擔任XX崗位，雙方原勞動合同期限至XXXX年XX月XX日止。

三、薪資福利調整

1.乙方在甲方工作期間，薪資待遇按甲方相關規定執行，具體如下：

（1）基本工資：XXXX元/月；

（2）崗位工資：XXXX元/月；

（3）績效獎金：根據甲方績效考核制度執行；

（4）福利待遇：按照甲方規定執行。

2.鑒于乙方工作表現優異，經雙方協商一致，自XXXX年XX月起，乙方薪資待遇調整如下：

（1）基本工資：XXXX元/月；

（2）崗位工資：XXXX元/月；

（3）績效獎金：根據甲方績效考核制度執行；

（4）福利待遇：按照甲方規定執行。

四、續簽合同

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期滿前，雙方均可提出續簽合同意向，經協商一致，可續簽本合同。

五、其他約定

1.乙方應遵守甲方各項規章制度，履行工作職責。

2.甲方應按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

六、爭議解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

七、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家相關法律法規和公司制度，保障乙方享有合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、住房公積金等。

2.提供乙方正常工作所需的勞動條件和工作環境，確保乙方在工作中的人身安全。

3.按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。

4.依據國家規定和公司制度，對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。

5.對乙方進行必要的考核，并根據考核結果對乙方的工作進行指導和管理。

6.保障乙方的工作時間和休息休假權利，按照國家規定執行工作時間制度。

7.依法處理乙方在工作中的投訴和爭議，維護乙方的合法權益。

甲方權利：

1.要求乙方遵守國家法律法規和公司制度，履行勞動合同規定的義務。

2.對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定乙方的晉升、降級、獎勵或處分。

3.根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

4.對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作質量和效率。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規、公司制度及勞動合同的規定，認真履行工作職責。

2.保守公司的商業秘密，不得泄露公司的技術秘密、商業秘密等。

3.按時完成工作任務，保證工作質量，努力提高工作效率。

4.服從甲方的管理，接受甲方的考核和監督。

5.參加甲方組織的各項培訓活動，提升自身職業技能。

6.遵守勞動紀律，不得無故缺勤、遲到、早退，不得從事與工作無關的活動。

7.不得利用職務之便謀取不正當利益，不得進行違法行為。

乙方權利：

1.獲得按合同約定支付的工資及福利待遇。

2.依法參加社會保險和享受相應的福利待遇。

3.享有法定節假日、休息日和年休假的權益。

4.對公司的工作環境和條件提出合理化建議，并有權對工作中的問題提出批評和投訴。

5.在合同約定的服務期限內，有權要求甲方按照合同約定提供相應的培訓和發展機會。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據雙方協商一致，乙方在甲方工作期間的薪資福利調整后，合同總金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

2.工資支付：

（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣______元/月，每月支付一次。

（2）崗位工資：乙方的崗位工資為人民幣______元/月，每月支付一次。

（3）績效獎金：根據甲方的績效考核制度，乙方的績效獎金按月度或季度支付，具體支付比例和條件由甲方另行規定。

3.福利待遇支付：

（1）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規定和公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金，每月按時支付。

（2）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節日福利等，按照甲方規定的時間和標準支付。

4.支付時間：

（1）工資支付：甲方應在每月的______日前支付乙方上一個月的基本工資和崗位工資。

（2）績效獎金支付：甲方應在每月的______日前支付乙方上一個月的績效獎金。

（3）福利待遇支付：甲方應在規定的時間內支付乙方相應的福利待遇。

5.支付條件：

（1）乙方需在規定的時間內完成并提交工作成果，甲方在確認無誤后支付相應款項。

（2）乙方需遵守公司規章制度，不得違反勞動紀律，否則甲方有權扣除相應款項。

（3）如遇國家法定節假日、休息日或特殊情況，甲方將根據實際情況調整支付時間。

6.額外費用：

（1）乙方因公出差、加班等產生的費用，按照甲方規定和實際情況予以報銷。

（2）如因乙方原因造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.付款方式：

（1）甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付工資和福利待遇。

（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。

8.爭議解決：

（1）如雙方對工資支付和福利待遇的支付產生爭議，應首先通過友好協商解決。

（2）協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

（1）甲方違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應按每日萬分之五向乙方支付違約金。

b.若甲方違反合同約定，未提供乙方正常工作所需的勞動條件和工作環境，應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反合同約定，提前解除勞動合同，應按照乙方在甲方工作的年限支付經濟補償金。

（2）乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或績效獎金。

b.若乙方違反合同約定，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方違反合同約定，提前解除勞動合同，應按照合同約定支付違約金。

2.爭議解決：

（1）協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

（2）調解解決：協商不成的，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

（3）仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。

（4）訴訟解決：仲裁或調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應立即停止爭議行為，保持溝通，積極尋求解決方案。

（2）在爭議解決過程中，雙方應遵循誠實信用原則，不得采取任何不正當手段損害對方利益。

（3）爭議解決期間，雙方應繼續履行合同義務，但爭議事項除外。

4.適用法律和管轄法院：

本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決過程中，雙方應遵守我國法律法規，尊重司法判決。

爭議解決過程中，如需訴訟，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

5.特別約定：

（1）本合同違約與爭議解決機制為雙方共同遵守的條款，任何一方不得擅自變更或解除。

（2）如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應互相理解，協商解決。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

3.變更和終止條款：

（1）合同變更：

a.本合同內容如需變更，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.任何一方未經對方同意擅自變更合同內容，均視為違約行為，應承擔相應的違約責任。

（2）合同終止：

a.本合同在下列情況下終止：

i.合同期滿，雙方無續簽意愿；

ii.任何一方違反合同約定，經另一方提出終止要求后，違約方在規定期限內仍未糾正；

iii.發生不可抗力事件，經雙方協商一致認定合同無法繼續履行；

iv.法律法規或政策調整導致合同無法繼續履行。

b.合同終止后，雙方應按照國家相關規定處理剩余工資、福利待遇及經濟補償金等事宜。

4.通知：

雙方在履行合同過程中，應通過書面形式相互通知對方。書面通知應以掛號信或快遞方式發送，自發出之日起計算通知期限。

5.合同附件：

本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、績效考核制度等，與合同正文具有同等法律效力。

6.法律適用和爭議解決：

本合同適用中華人民共和國法律，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

7.其他：

（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

（2）本合同一經簽訂，即具有法律約束力，任何一方不得擅自轉讓或轉借。

（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。

附件：

1.乙方工作職責說明書：詳細列明乙方在甲方工作期間應承擔的職責、工作內容和考核標準。

2.薪資福利調整方案：詳細說明乙方薪資福利調整的具體內容，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等調整細節。

3.績效考核制度：明確甲方的績效考核辦法、考核周期、考核指標及獎懲措施。

4.甲方規章制度：包括但不限于考勤制度、請假制度、保密制度等，以確保乙方了解并遵守甲方的相關規定。

5.乙方個人簡歷：包含乙方的教育背景、工作經歷、專業技能等信息，作為乙方在甲方工作期間能力評估的參考。

6.乙方身份證復印件：作為乙方身份證明的文件。

7.乙方勞動合同：包括但不限于勞動合同文本、雙方簽字或蓋章的勞動合同副本。

8.乙方社會保險繳納證明：證明乙方在甲方工作期間已繳納社會保險的相關文件。

9.乙方住房公積金繳納證明：證明乙方在甲方工作期間已繳納住房公積金的相關文件。

10.乙方入職培訓記錄：記錄乙方在甲方入職培訓期間的學習內容和考核結果。

11.乙方工作表現評價：記錄乙方在甲方工作期間的工作表現和業績評價。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

代表（簽