2025餐館經理雇傭合同單獨雇傭餐廳經理合同單獨雇傭餐廳經理合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂，雙方茲以誠信為本，經友好協商，達成如下協議：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受雇人）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方為合法經營的餐飲企業，乙方具備從事餐廳經理工作的專業技能和經驗，雙方同意甲方雇傭乙方擔任餐廳經理一職，就相關事項達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2本合同到期后，雙方可協商續簽合同。若不續簽，甲方應提前日以書面形式通知乙方。第二條職位與職責2.1乙方受雇于甲方，擔任（餐廳名稱）餐廳經理一職，負責全面管理餐廳的日常運營及各項工作。2.2乙方的主要職責包括但不限于：（a）制定并執行餐廳的運營計劃、管理制度和操作流程；（b）監督和管理餐廳員工的工作，確保服務質量和工作效率；（c）負責餐廳的采購、庫存管理和成本控制；（d）定期對餐廳財務狀況進行分析，并向甲方提交報告；（e）處理顧客投訴，維護餐廳聲譽和顧客滿意度；（f）代表甲方參與外部活動，如供應商會議、行業交流等；（g）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3乙方應恪守職業道德，勤勉盡責地完成本職工作。第三條工資與福利3.1乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付日期為每月日。3.2乙方享有績效獎金，具體標準為：。績效獎金根據乙方的工作表現和餐廳經營業績進行評定，于每季度/年度結束后的日內支付。3.3乙方另有提成，具體計算方式為：。提成按月結算，于次月日內支付。3.4甲方為乙方繳納（五險一金/社會保險），繳納基數和比例按法律法規執行。3.5乙方享有帶薪年假，具體天數為：天，按照國家相關法律規定執行。3.6乙方享有天的帶薪病假，病假期間工資按%發放。3.7乙方享有（其他福利，如住房補貼、交通補貼等），具體標準為：。第四條工作時間和休息4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據餐廳需要安排。4.2乙方需在法定節假日正常工作的，甲方將按國家規定支付三倍工資或安排調休。4.3乙方在工作期間享有分鐘/小時的休息時間，具體休息安排由甲乙雙方協商確定。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方，否則需承擔相應法律責任。5.3乙方不得以任何形式參與或協助其他餐飲企業與甲方競爭的活動。5.4乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。第六條合同的變更與解除6.1在合同期限內，雙方協商一致可以書面形式變更本合同條款。6.2如因乙方違反勞動紀律、工作失職或嚴重瀆職導致餐廳損失，甲方有權解除合同。6.3若因甲方未能按時支付工資、繳納社會保險或提供約定的工作條件，乙方可解除合同，但需提前日以書面形式通知甲方。6.4合同期滿后自動終止，除非雙方另有續簽協議。第七條違約責任7.1甲方未按時支付乙方工資、提成或違反其他約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內擅自離職或違反保密條款的，應賠償甲方遭受的損失，并支付違約金人民幣元（大寫：元整）。7.3雙方因履行本合同發生爭議的，應先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：