2025醫療機構護師勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在（省市）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要專業的護理人員以確保患者能夠獲得高質量的醫療服務，乙方愿意為甲方提供護理服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協商一致，可續簽合同。第二條工作內容與職責職務：乙方擔任甲方醫療機構的護師職務。工作內容：（1）乙方負責患者的基礎護理工作，包括但不限于測量生命體征、協助患者日常生活、執行醫囑、觀察病情變化等；（2）乙方需協助醫師完成相關醫療任務，提供專業護理建議；（3）乙方負責整理和更新患者的護理記錄，確保記錄的準確性和完整性；（4）乙方需參與患者的健康教育工作，指導家屬和患者進行正確的護理操作；（5）乙方需遵守甲方的規章制度和護理操作規程，確保醫療安全；（6）乙方需完成甲方分配的其他與護理相關的工作任務。第三條工作時間與休息工作時間：乙方的工作時間實行班制，具體為：（1）白班：早上時至下午時；（2）晚班：下午時至次日凌晨時；（3）夜班：凌晨時至早上時。每周工作時間為小時，超出法定工作時間的，甲方將依法支付加班工資。休息休假：乙方享有國家法定節假日，具體假期安排由甲方根據工作需要和乙方意愿協商確定。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為基本工資的%。績效工資：甲方根據乙方的工作表現、服務質量、患者滿意度等考核指標，發放績效工資，具體標準為：。獎金：乙方在年度考核中表現優異的，甲方將給予獎金，具體金額為：。津補貼：甲方根據乙方的工作性質和崗位需求，發放相關津補貼，包括但不限于夜班津貼、節假日津貼等。支付方式：甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，由甲方和乙方各承擔一半。其他福利：（1）乙方享有免費或優惠的醫療保健服務；（2）甲方為乙方提供必要的職業培訓；（3）乙方享有帶薪年假，具體天數為：；（4）乙方享有員工關懷計劃，包括心理咨詢、健康體檢等。第六條勞動紀律與職業道德遵守規章制度：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排。職業道德：乙方應恪守職業道德，尊重患者隱私，保守醫療秘密，不得利用職務之便謀取私利。廉潔自律：乙方不得接受患者及其家屬的禮物、紅包或其他任何形式的不當利益，一經發現，甲方有權解除合同。保密義務：乙方對在工作中接觸到的患者信息、醫療數據及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。合同解除：（1）協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除合同；（2）甲方解除：若乙方嚴重違反甲方的規章制度、職業道德或法律法規，甲方有權解除合同，且不支付經濟補償；（3）乙方解除：若甲方未按合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險或強迫乙方從事違法活動，乙方有權解除合同。合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。第八條違約責任服務期違約金：若乙方在合同期內未經甲方同意提前離職，需支付違約金人民幣元。競業限制違約金：乙方在合同期內不得在其他醫療機構從事與本崗位相同或相似的工作，否則需支付違約金人民幣元。其他違約責任：任何一方違反本合同約定的其他條款，需依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款補充協議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年