2025帶薪休假合同格式范文本合同由以下雙方于年月日在（填寫地點(diǎn)）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（員工姓名）身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方為甲方的正式員工，甲方同意為乙方提供帶薪休假，乙方同意接受甲方關(guān)于帶薪休假的安排和規(guī)定。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條帶薪休假類型1.1乙方在甲方工作期間，享有以下類型的帶薪休假：（一）年休假；（二）病假；（三）婚假；（四）產(chǎn)假或陪產(chǎn)假；（五）喪假；（六）其他依法規(guī)定的休假。1.2乙方的具體休假天數(shù)、休假時(shí)間及相關(guān)待遇，由甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等實(shí)際情況進(jìn)行核定，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第二條休假安排2.1乙方的休假安排應(yīng)當(dāng)提前與甲方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方提出休假申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)。若乙方因特殊情況未能提前申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。2.2在特殊情況下，甲方可能需要調(diào)整乙方的休假安排。甲方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方因合理原因無法接受調(diào)整，甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的意愿并提供其他解決方案。2.3乙方的休假期間，甲方不得安排乙方從事任何與工作相關(guān)的行為，乙方也不得從事任何可能影響甲方利益的行為。第三條帶薪休假的薪資支付3.1乙方在帶薪休假期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的薪資報(bào)酬。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）年休假：按照乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（二）病假：按照乙方正常工作期間工資的%支付（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；（三）婚假、產(chǎn)假、喪假：按照乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（四）其他依法規(guī)定的帶薪休假：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方的帶薪休假薪資應(yīng)當(dāng)與正常工作期間的薪資一并發(fā)放，不得無故拖欠。若因特殊原因需要延遲發(fā)放，甲方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日通知乙方并說明原因。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供詳細(xì)的薪資清單，列明帶薪休假期間的薪資計(jì)算方式和發(fā)放明細(xì)，確保乙方的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位需求等因素，合理核定乙方的休假天數(shù)和休假時(shí)間。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在休假期間的合法權(quán)益不受侵害。4.3甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方的帶薪休假薪資，不得克扣或無故拖欠。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪休假，包括但不限于年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.2乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并配合甲方安排休假時(shí)間。若因特殊情況無法提前申請(qǐng)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方溝通并說明理由。5.3乙方在休假期間，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何可能損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。5.4乙方應(yīng)當(dāng)在休假結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位，并向甲方提交休假期間的相關(guān)證明材料（如病假單、結(jié)婚證等）。第六條合同的變更與解除6.1本合同的條款可以根據(jù)雙方的協(xié)商一致進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（二）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定支付帶薪休假薪資；（二）甲方未為乙方提供符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境；（三）甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定履行其他義務(wù)。6.4本合同的解除不影響雙方之前的約定和乙方已經(jīng)享有的帶薪休假權(quán)利。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：