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文檔簡介
2025年育兒師的用工合同甲方(雇主):名稱:地址:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(育兒師):姓名:身份碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方希望建立合法、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱:育兒師工作內(nèi)容:a.負(fù)責(zé)對甲方家庭中(被撫養(yǎng)人姓名)的日常照顧,包括但不限于喂養(yǎng)、清潔、diaper?更換、衣物整理、睡眠安排等。b.協(xié)助甲方對被撫養(yǎng)人的早期教育和智力開發(fā),包括語言訓(xùn)練、運(yùn)動能力培養(yǎng)、行為習(xí)慣引導(dǎo)等。c.關(guān)注被撫養(yǎng)人的身體健康狀況,協(xié)助甲方安排醫(yī)療護(hù)理及相關(guān)事宜。d.營造安全、整潔、舒適的生活環(huán)境,確保被撫養(yǎng)人身心健康發(fā)展。e.按時完成甲方安排的其他合理工作任務(wù)。工作地點:甲方家庭所在地,具體地址為。工作時間:每周工作時間為小時,具體安排由雙方協(xié)商確定。遇特殊情況需延長工作時間的,甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。第三條工作時間與休息甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間,確保乙方享有充分的休息和休假。乙方每周享有天的休息時間,具體休息日期由雙方協(xié)商確定。甲方安排乙方加班的,應(yīng)支付不低于乙方正常工作時間%的加班費(fèi)用。加班時間每日不得超過小時,每月不得超過小時。第四條勞動報酬基本工資:乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:)。績效獎金:甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況,每月支付績效獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)為元(大寫:)。其他福利:甲方為乙方提供(如:免費(fèi)食宿、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等),具體以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。支付方式:甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,不得無故拖欠。第五條社會保險與福利社會保險:甲方為乙方繳納(五險一金/部分保險),具體險種及比例按國家規(guī)定執(zhí)行。住房公積:根據(jù)國家規(guī)定,甲方為乙方繳納住房公積金,繳存基數(shù)為元,比例為%。其他福利:甲方根據(jù)自身情況為乙方提供(如:培訓(xùn)機(jī)會、健康檢查、帶薪年假等)。第六條合同的解除與終止協(xié)商解除:在合同期限內(nèi),雙方協(xié)商一致可解除合同。甲方解除:a.若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。b.若乙方因病或非因工負(fù)傷無法正常工作,且醫(yī)療期滿后仍無法勝任崗位的,甲方有權(quán)解除合同。c.若甲方因家庭情況變化需調(diào)整用人需求,應(yīng)提前日以書面形式通知乙方解除合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元(大寫:)。乙方解除:a.若甲方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的,乙方有權(quán)解除合同。b.若甲方安排的工作內(nèi)容與本合同約定嚴(yán)重不符的,乙方有權(quán)解除合同。合同期滿終止:合同期滿后,雙方未續(xù)簽的,本合同自行終止。第七條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任:a.甲方未按約定支付勞動報酬的,除補(bǔ)發(fā)拖欠部分外,還需支付拖欠部分%的違約金。b.甲方未按約定繳納社會保險或提供其他福利的,乙方有權(quán)解除合同,且甲方需補(bǔ)足相關(guān)費(fèi)用。乙方違約責(zé)任:a.乙方未按約定提供服務(wù)或違反職業(yè)道德的,甲方有權(quán)解除合同。b.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)支付甲方元(大寫:)的違約金。第八條其他條款保密義務(wù):乙方對甲方的商業(yè)信息、家庭隱私及其他未公開事項負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露。培訓(xùn)與發(fā)展:甲方根據(jù)乙方工作需求,可安排相關(guān)培訓(xùn),并記錄培訓(xùn)成果。乙方需配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。爭議解決:本合同履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份
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