用人合同安全協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方招用乙方為員工，為加強勞動安全管理，明確雙方在勞動過程中的安全權利和義務，根據國家相關法律法規的規定，經雙方協商一致，就勞動安全事項達成如下協議：一、甲方的安全權利和義務1.甲方應按照國家和地方有關勞動安全衛生的法律、法規和標準，為乙方提供符合安全衛生條件的工作場所和必要的勞動防護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。2.甲方應建立健全勞動安全衛生管理制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，確保乙方熟悉工作流程和安全操作規程。3.甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患，對存在的安全問題應及時整改，并采取相應的防護措施。4.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納工傷保險費，以保障乙方在工作過程中遭受事故傷害或患職業病時能依法享受工傷保險待遇。5.甲方有權對乙方遵守勞動安全衛生規定的情況進行監督檢查，對乙方違反安全規定的行為有權制止和批評教育，并可按照甲方的規章制度進行相應處理。二、乙方的安全權利和義務1.乙方應遵守國家和地方有關勞動安全衛生的法律法規以及甲方的各項安全管理制度，嚴格按照安全操作規程進行作業，不得違章操作。2.乙方應接受甲方組織的勞動安全衛生教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自身的安全意識和自我保護能力。3.乙方在工作過程中發現安全隱患或其他不安全因素時，應立即停止工作，并及時向甲方報告，不得隱瞞不報或拖延報告時間。4.乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，不得隨意丟棄或損壞，確保勞動防護用品發揮應有的防護作用。5.乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業，并對甲方的勞動安全衛生工作提出批評、檢舉和控告。三、安全事故處理1.若乙方在工作過程中發生安全事故，甲方應立即采取急救措施，并及時送往就近的醫療機構進行救治。同時，甲方應按照國家有關規定及時報告相關部門，并配合有關部門進行事故調查和處理。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，應按照工傷保險的有關規定進行認定和鑒定，甲方應積極協助乙方辦理相關手續。乙方依法享受工傷保險待遇，工傷保險待遇不足以彌補乙方損失的部分，按照國家有關法律法規和雙方約定處理。3.因乙方違反安全規定或自身過錯導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的責任，但不影響乙方依法享受工傷保險待遇。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未履行安全管理義務，導致乙方發生安全事故或遭受其他損害的，甲方應依法承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，不遵守安全規定，導致安全事故發生或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，甲方可從乙方工資中扣除相應款項，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。五、協議變更和解除1.本協議的變更或解除需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.本協議有效期內，若國家法律法規或政策發生變化，本協議的相關條款應按照新的法律法規和政策進行調整和修改。六、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者通過協商以附件形式約定。甲方（蓋章）：__________________法定代表人