2025員工勞動合同協議書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同協議書，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。如為以完成一定工作為期限的勞動合同，本合同以為工作期限。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可根據經營狀況、乙方的能力、工作表現及崗位需求，調整乙方的工作崗位，雙方協商一致后簽訂《崗位調整協議》。乙方的工作地點為：。甲方根據需要安排乙方在其他地點工作的，應當與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執行以下第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（2）綜合計算工時制：平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。（3）不定時工時制：工作時間根據崗位性質和工作需要安排。對于實行綜合計算工時制或不定時工時制的崗位，甲方應當向勞動行政部門備案。乙方享有國家規定的休息休假權利，具體的休息休假安排以甲方的規章制度為準。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節假日順延。乙方的基本工資為：元/月（周）。績效工資、獎金、津貼等按甲方的規章制度執行。乙方加班加點的工資標準：（1）延長工作時間：以小時為單位計算，支付不低于1.5倍的工資；（2）休息日加班：支付不低于2倍的工資；（3）法定休假日加班：支付不低于3倍的工資。勞動報酬的具體計算方式以甲方的規章制度為準。第五條社會保險與福利甲乙雙方按照國家規定繳納社會保險費，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動紀律乙方可自愿參加甲方提供的培訓，培訓時間以甲方通知為準，培訓內容與乙方工作崗位相關。乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德，嚴格履行崗位職責，完成工作任務。乙方不得利用甲方的資源、信息或職務之便，從事與甲方利益相沖突的活動，不得向外界泄露甲方的商業秘密或技術秘密。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂《勞動合同變更協議》。如出現《勞動合同法》規定的可以解除勞動合同的情形，甲乙雙方均可按法律規定解除合同。本合同期滿或約定的終止條件出現，合同即行終止。勞動合同期滿，甲方愿意繼續聘用乙方的，應提前日向乙方提出，雙方協商一致后重新簽訂勞動合同。第八條經濟補償因甲方的原因造成本合同解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：。第九條培訓服務期與保密義務甲方為乙方提供專業技術培訓的，雙方應當簽訂《培訓協議》，約定培訓服務期及違約金。乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他甲方的機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。即使勞動關系終止，乙方仍需遵守保密義務，但甲方應對乙方的保密義務支付相應補償。第十條爭議解決在本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：