咨詢勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有勞動用工需求，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門，擔任________________崗位工作。乙方應按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。2.工作地點為____________________。根據甲方工作需要，乙方同意甲方有權合理調整工作地點。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門審批，甲方按照國家相關規定確保乙方的休息休假權利。2.乙方依法享受法定節假日、年假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣________________元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等，按照甲方的薪酬管理制度，調整乙方的工資待遇。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如有）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加并接受培訓。六、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.若甲方要求乙方履行競業限制義務，雙方另行簽訂競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、經濟補償及違約責任等內容。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人