2025餐廳員工雇傭標準合同范本正文本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（餐廳名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（員工姓名）身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要為其餐廳的正常運營雇傭具備相應能力的員工，乙方愿意為甲方提供相應的勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就乙方在甲方餐廳的雇傭事宜達成如下協議：第一條工作條件1.1甲方雇傭乙方在（餐廳名稱）擔任（職位名稱）職務，主要負責（工作內容）。1.2乙方的工作地點為（餐廳地址），如因工作需要甲方安排乙方在其他地點工作的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。1.3甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境、設施和條件，確保乙方的工作安全和健康。第二條雇傭期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）；或自年月日起（無固定期限，終止條件詳見本合同第條）。2.2合同期滿后，雙方可協商決定是否續簽合同。如雙方不再續簽，本合同將自動終止。第三條工資和福利3.1甲方同意支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），并根據乙方的工作表現和崗位職責支付相應的績效獎金或其他補貼。具體工資標準和發放時間詳見本合同附件《工資支付明細表》。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數及待遇按照國家法律法規及甲方規章制度執行。3.4甲方應為乙方提供與其崗位相符的福利待遇，包括但不限于（如：員工餐、節日補貼、健康檢查、培訓機會等）。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據餐廳運營情況合理安排，并提前通知乙方。4.2如遇緊急情況或特殊任務，甲方需乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方應嚴格遵守甲方的工作時間安排，不得無故遲到、早退或曠工。第五條考核與培訓5.1甲方將根據乙方的工作表現、職業道德和勞動紀律進行定期考核，考核結果將作為乙方薪酬調整、職務晉升或續聘的依據。5.2甲方有義務為乙方提供與其崗位相關的培訓，幫助乙方提升職業技能，乙方應積極配合并按時完成培訓任務。第六條保密義務與知識產權6.1乙方在職期間，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、配方、菜單設計、采購渠道、經營策略等，未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于個人謀利。6.2乙方在履行工作職責過程中產生的任何創意、設計、配方或其他智力成果，其知識產權均歸甲方所有，乙方不得將上述成果用于個人或其他商業用途。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容應簽訂補充協議，并經雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期限內，如出現《勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方均有權依法解除合同。7.3本合同的終止應依法辦理相關手續，甲方應依法支付乙方終止合同的相應經濟補償金，并為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的全部損失。8.2在本合同期內，若乙方違反職業道德或嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權立即解除合同且不支付任何經濟補償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月