總經理合同協議書

總經理合同協議書甲方（聘用方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方業務發展需要，決定聘請乙方擔任公司總經理一職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、聘用職位及職責1.甲方聘請乙方擔任公司總經理，全面負責公司的日常經營管理工作，行使公司章程賦予的職權，并履行相應的義務。2.乙方職責包括但不限于：制定和實施公司的發展戰略、經營計劃；組織和管理公司的各項業務活動；建立健全公司的內部管理體系；負責公司的團隊建設和人才培養；協調公司與外部機構、合作伙伴的關系等，以確保公司的持續穩定發展，實現公司的經營目標。二、聘用期限本合同聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方應提前[X]個月書面通知對方是否續簽。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），年薪分為月度基本工資和年度績效獎金兩部分。-月度基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），甲方應在每月的[具體發薪日]以貨幣形式支付給乙方。-年度績效獎金根據公司年度經營業績和乙方個人績效評估結果確定，績效獎金最高不超過年薪的[X]%。甲方應在每年的[獎金發放日期]前完成對乙方的績效評估，并根據評估結果發放年度績效獎金。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于：辦公設施、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、法定節假日福利等，具體標準按照公司相關規定執行。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方公司的正常工作時間安排執行，但因工作需要，乙方應服從甲方的加班安排。甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用或安排調休。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪休假權利，具體休假天數和程序按照甲方公司的相關規定執行。五、雙方的權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作建議和要求。-根據公司經營狀況和乙方的工作表現，有權按照本合同的約定調整乙方的薪酬待遇、工作崗位或解除本合同。-有權要求乙方保守公司的商業秘密和機密信息。2.義務-為乙方提供開展工作所需的必要支持和資源，包括但不限于人力、物力、財力等方面的支持。-按照本合同的約定按時足額支付乙方的薪酬待遇，為乙方繳納法定的社會保險和住房公積金。-尊重乙方的工作職權，不得干涉乙方正常的經營管理活動。（二）乙方權利與義務1.權利-有權根據公司的發展戰略和經營計劃，組織實施公司的各項經營管理工作，并在職責范圍內自主決策。-有權要求甲方提供必要的工作支持和資源，以確保工作的順利開展。-有權享受本合同約定的薪酬待遇和福利待遇。2.義務-遵守國家法律法規、公司章程和甲方公司的各項規章制度，忠實履行職責，維護公司的利益和聲譽。-按照本合同約定的職責和甲方公司的要求，認真完成各項工作任務，實現公司的經營目標。-未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方公司有競爭關系的業務活動。-保守甲方公司的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。-乙方應按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展和公司經營情況。六、績效考核與評估1.甲方將建立科學合理的績效考核體系，對乙方的工作表現和業績進行定期評估。績效考核指標包括但不限于公司業績指標（如銷售額、利潤、市場份額等）、管理指標（如團隊建設、內部管理效率等）和個人素質指標（如領導力、決策能力、溝通能力等）。2.績效考核周期為每[X]個月進行一次階段性評估，每年進行一次全面評估。甲方應在每次評估結束后[X]個工作日內將評估結果書面通知乙方。3.若乙方連續[X]次階段性評估或年度評估結果不達標，甲方有權根據實際情況調整乙方的薪酬待遇、工作崗位或解除本合同。七、培訓與發展1.甲方將根據公司發展和乙方個人職業發展的需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括內部培訓課程、外部培訓講座、研討會等，以提升乙方的專業能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，并按照要求完成培訓任務。同時，乙方應不斷自我學習和提升，以適應公司發展的需要。八、保密與競業限制1.保密-乙方在任職期間及離職后[X]年內，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。-本條款所指的商業秘密包括但不限于：公司的經營策略、業務模式、市場計劃、銷售渠道、客戶名單、產品研發資料、技術方案等；技術秘密包括但不限于：公司的專利技術、非專利技術、工藝流程、技術訣竅等。2.競業限制-乙方在任職期間及離職后[X]年內，不得在與甲方公司有競爭關系的單位或組織中擔任任何職務，不得自己開業生產或經營與甲方公司有競爭關系的同類產品或業務。-甲方應在乙方離職后，按照競業限制期限，每月向乙方支付競業限制補償金，補償金標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年年薪的[X]倍。同時，乙方應退還甲方已支付的競業限制補償金。九、合同的變更、解除與終止1.變更-本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內容。2.解除-經雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方公司的規章制度，給公司造成重大損失的；-嚴重失職、營私舞弊，損害公司利益的；-被依法追究刑事責任的；-不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；-違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的。-若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：-未按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬待遇的；-未為乙方提供必要的工作條件和支持，嚴重影響乙方工作開展的；-甲方的行為嚴重違反法律法規或公司章程，損害乙方合法權益的。3.終止-本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。-在本合同履行期間，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本合同無法繼續履行的，本合同自動終止。十、違約責任1.若一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應承擔賠償責任。2.因一方違約給對方造成的損失包括但不限于：直接經濟損失、可得利益損失、律師費、訴訟費、差旅費等因追究違約責任而產生的合理費用。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本