飯店經理合同協議書

甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方擁有并經營[飯店名稱]，需要聘請一位專業的飯店經理進行日常管理工作；乙方具備相關的管理經驗和能力，愿意擔任該飯店經理一職。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、工作內容與職責1.乙方負責飯店的全面日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務管理、食材采購、服務質量監督等，確保飯店的正常運營。2.制定并執行飯店的經營策略和工作計劃，以提高飯店的經濟效益和市場競爭力。3.負責員工的招聘、培訓、考核和激勵，打造一支高效、專業的服務團隊。4.維護飯店的良好形象和聲譽，處理客戶投訴和突發事件，確保客戶滿意度達到[X]%以上。5.定期向甲方匯報飯店的經營狀況、財務收支等情況，并提出合理的改進建議。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作時間根據飯店的營業需要合理安排，但平均每周工作時間不超過[國家規定時長]小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利。年假按照工作年限依法享有，病假需提供醫院證明。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣[X]元，甲方將在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.乙方享有績效獎金，根據飯店的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放，具體考核標準由雙方另行協商確定。3.甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，費用按照國家和地方規定的比例由雙方各自承擔。4.乙方在工作期間可享受免費的工作餐和住宿（如有提供）。四、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息、經營策略等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協議生效之日起[X]年。2.在本協議履行期間及協議終止后的[X]年內，乙方不得在與甲方經營同類業務的飯店或企業中擔任任何職務，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類業務。五、協議的解除與終止1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方嚴重違反飯店的規章制度、失職、營私舞弊等，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，且無需支付任何經濟補償。3.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。六、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。七、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：___________