體檢機構合同協議書模板

體檢機構合同協議書甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受托方，體檢機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有員工體檢等相關需求，乙方具備專業的體檢服務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方委托乙方提供體檢服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.乙方按照甲方要求，為甲方[具體人員范圍，如全體員工、特定部門員工等]提供全面的體檢服務。體檢項目包括但不限于[詳細列舉各項體檢項目，如內科、外科、血常規、尿常規、肝功能等]。2.根據體檢結果，乙方為每位受檢人員提供詳細的體檢報告，并安排專業醫生進行解讀（如有需要）。二、服務期限本協議服務期限自______年____月____日起至______年____月____日止。服務期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]。三、體檢時間和地點1.體檢時間：甲方應提前[X]個工作日將受檢人員名單及體檢時間安排告知乙方。乙方應在雙方確定的時間內完成體檢服務。具體體檢日期為______年____月____日至______年____月____日，每天體檢時間為[具體時間段]。2.體檢地點：乙方指定的體檢中心，地址為______________________。如因特殊原因需變更體檢地點，乙方應提前[X]個工作日通知甲方，并取得甲方同意。四、費用及支付方式1.體檢費用：本次體檢服務費用為每人人民幣______元（大寫：______元整）。總費用根據實際受檢人數計算，最終費用以甲方實際確認的人數為準。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付體檢總費用的[預付款比例，如30%]作為預付款；乙方完成全部體檢服務并向甲方提供合格的體檢報告后的[X]個工作日內，甲方支付剩余體檢費用。乙方應在甲方每次付款前提供合法有效的發票。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.有權對乙方的體檢服務過程進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。2.按照本協議約定的時間和方式向乙方支付體檢費用。3.負責組織受檢人員按時前往乙方指定的體檢地點進行體檢，并提前告知受檢人員體檢注意事項。4.向乙方提供受檢人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯系方式等，確保信息真實準確。（二）乙方權利與義務1.有權要求甲方按照本協議約定支付體檢費用。2.按照國家相關標準和規范以及本協議約定的體檢項目，為受檢人員提供專業、優質的體檢服務。3.保證體檢設備的先進、準確，體檢醫生具備相應的資質和經驗。4.對受檢人員的個人信息和體檢結果嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.在體檢過程中，如發現受檢人員有重大疾病風險或其他異常情況，應及時通知甲方和受檢人員本人。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協議有效期及協議終止后[X]年內。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付體檢費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成體檢服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間、地點和標準為受檢人員提供體檢服務，或提供的體檢報告存在嚴重錯誤，乙方應承擔相應的違約責任，負責免費重新為受檢人員進行體檢或修正體檢報告，并按照體檢總費用的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方或受檢人員造成損失的，乙方應依法予以賠償。3.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。八、協議變更與解除1.本協議的變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關的變更或補充協議。2.在履行本協議過程中，若一方出現重大違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明，雙方應協商解決善后事宜。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法