勞動合同協議書辭職

勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方提出辭職申請，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職申請與批準1.乙方于______年______月______日向甲方提交書面辭職申請，甲方于______年______月______日批準乙方的辭職申請。2.乙方的最后工作日為______年______月______日，自該日起乙方與甲方解除勞動合同關系。二、工作交接1.乙方應在最后工作日前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向指定人員交接工作資料、工作用品、未完成的工作任務等。2.乙方應確保交接工作的完整性和準確性，因乙方原因導致交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及公司規定，結算乙方至最后工作日的工資。工資結算周期為______年______月______日至______年______月______日，應發工資為______元，扣除相關費用（如有）后，實發工資為______元。甲方應在______年______月______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應按照法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年______月。四、保密與競業限制1.乙方承諾，離職后仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息謀取私利。2.若乙方與甲方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續履行競業限制義務，競業限制期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。五、解除勞動合同證明甲方應在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，于______年______月______日為乙方出具解除勞動合同證明。六、違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務或違反保密、競業限制等約定，乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或競業限制經濟補償，甲方應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及甲方規章制度執行；法律法規及甲方規章制度沒有規定的，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽