門店年度獎勵協議書?甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[門店名稱]的運營主體，乙方為在甲方門店從事[具體崗位名稱]工作的員工，為了激勵乙方積極工作，提高門店業績，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方在甲方門店工作期間的年度獎勵事宜達成如下協議：一、獎勵標的物及服務描述1.獎勵標的物：本協議所涉及的獎勵標的物為甲方根據乙方在本門店年度工作表現及業績完成情況給予乙方的獎金、獎品或其他形式的獎勵（以下統稱"獎勵"）。2.服務內容：乙方在甲方門店擔任[具體崗位名稱]，需按照甲方的工作要求和標準，履行崗位職責，積極參與門店的各項經營活動，努力完成甲方下達的業績指標及其他工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉乙方的工作職責和任務]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據乙方的工作表現和業績完成情況，按照本協議的約定確定乙方是否符合獲得獎勵的條件以及獎勵的具體形式和金額。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，以確定乙方是否達到本協議約定的工作標準和業績要求。2.義務按照本協議的約定，在乙方符合獎勵條件時，及時向乙方支付獎金、提供獎品或給予其他形式的獎勵。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責。向乙方明確說明本協議中關于獎勵的評定標準、程序及其他相關事宜。（二）乙方權利與義務1.權利在符合本協議約定的獎勵條件時，有權獲得甲方給予的獎勵。有權對甲方關于獎勵的評定結果提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，積極完成甲方下達的業績指標及其他工作任務。按照甲方的要求和標準，提供真實、準確的工作業績數據和相關信息，以便甲方進行獎勵評定。接受甲方的監督、檢查和考核，配合甲方完成獎勵評定工作。三、獎勵評定標準及程序（一）評定標準1.業績指標完成情況：乙方的業績指標完成情況將作為獎勵評定的重要依據，具體業績指標包括但不限于[詳細列舉乙方的業績考核指標，如銷售額、銷售量、客戶滿意度等，并明確各指標的權重]。甲方將根據乙方在年度內各業績指標的實際完成數據與設定目標進行對比，計算完成比例，以此確定乙方在業績方面的得分。2.工作表現：工作表現主要從工作態度、工作能力、團隊協作等方面進行評估。工作態度包括乙方的出勤情況、工作積極性、責任心等；工作能力包括乙方的專業技能水平、解決問題的能力等；團隊協作包括乙方與同事之間的溝通協作情況、對團隊的貢獻等。甲方將根據日常工作記錄、上級評價、同事評價等多方面因素，綜合評定乙方的工作表現得分。3.其他貢獻：乙方在年度內如有其他對甲方門店有突出貢獻的行為或成果，如提出創新性的經營建議并被采納、成功開拓新的市場渠道、為門店挽回重大損失等，甲方將根據實際情況給予相應加分。（二）評定程序1.數據收集：每年[具體時間區間]，甲方相關部門負責收集乙方在年度內的業績指標完成數據、工作表現記錄及其他相關信息。2.初步評定：甲方成立獎勵評定小組，成員包括乙方的上級主管、人力資源部門代表等。評定小組根據收集到的數據和信息，按照本協議約定的評定標準，對乙方的獎勵資格及獎勵形式進行初步評定，并形成初步評定報告。3.審核與公示：初步評定報告提交甲方管理層審核。審核通過后，甲方將在門店內進行公示，公示期為[X]個工作日。在公示期內，如其他員工對乙方的獎勵評定結果有異議，可以向甲方提出書面反饋。甲方將對反饋意見進行調查核實，并根據調查結果對評定結果進行調整。4.最終確定：公示期滿無異議或經調查核實后評定結果無需調整的，甲方將最終確定乙方的獎勵形式和金額，并書面通知乙方。四、獎勵發放及形式（一）獎勵發放時間甲方將在確定乙方獲得獎勵后的[X]個工作日內，向乙方發放獎金或提供獎品。如遇節假日或特殊情況，發放時間將相應順延，但最長不超過[X]個工作日。（二）獎勵形式1.獎金：獎金金額根據乙方的業績完成情況、工作表現及其他貢獻綜合確定，具體金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.獎品：獎品包括但不限于[詳細列舉可能的獎品，如電子產品、禮品卡、旅游套餐等]，甲方將根據實際情況選擇合適的獎品提供給乙方。如乙方選擇以獎品形式替代部分或全部獎金，應在甲方通知后的[X]個工作日內書面回復甲方，并明確所選獎品的具體內容。3.其他形式獎勵：除獎金和獎品外，甲方還可能根據乙方的表現給予其他形式的獎勵，如晉升機會、榮譽證書、培訓機會等。五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時向乙方支付獎金、提供獎品或給予其他形式的獎勵，每逾期一日，應按照未支付金額或未提供獎品價值的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已到期但未支付的獎勵及違約金。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，導致甲方遭受損失或影響門店正常運營的，甲方有權取消乙方當年的獎勵資格，并要求乙方返還已獲得的獎勵。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方在本協議履行期間違反保密義務或競業限制義務（如有），甲方有權取消乙方當年的獎勵資格，并要求乙方返還已獲得的獎勵。同時，乙方應按照相關法律法規及甲方的要求，承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議