勞動合同自己交協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為靈活就業人員，希望自行繳納社會保險等相關費用，并與甲方建立勞動關系，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方自行繳納相關費用并與甲方簽訂勞動合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.雙方身份甲方作為依法設立的用人單位，具有合法的用工主體資格，與乙方建立勞動關系，為乙方提供工作崗位及相應的勞動條件和勞動保護。乙方作為具備完全民事行為能力的勞動者，自愿與甲方簽訂勞動合同，接受甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任務。2.標的物或服務具體描述乙方知曉并同意，甲方為乙方提供[具體工作崗位名稱]的工作機會，乙方應按照甲方的規章制度和工作要求，在[工作地點]從事[具體工作內容]。乙方承諾自行繳納應由個人承擔的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險中個人應繳納的部分）、住房公積金以及其他法律法規規定應由個人繳納的相關費用。乙方自行繳納上述費用后，享有相應的社會保障權益，但甲方不承擔因乙方自行繳納費用可能產生的任何法律責任及風險。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規、甲方規章制度以及本合同約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守勞動紀律和職業道德，按時、按質、按量完成工作任務。有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行崗位調整、績效考核等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本合同約定的工作內容和工作時間，合理安排乙方的工作任務，并按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體標準為：[月工資/小時工資標準，明確計算方式及支付周期]。按照國家法律法規規定，在乙方提出要求時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的人身安全和健康。有權按照本合同約定，獲得勞動報酬，享受國家規定的福利待遇以及甲方提供的其他福利。有權在符合法律法規規定的情況下，向甲方提出辭職、解除勞動合同等要求，并要求甲方按照規定辦理相關手續。有權對甲方的管理和監督行為進行監督，對甲方違反法律法規、本合同約定或侵害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，遵守勞動紀律和職業道德。自行承擔并按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費用、住房公積金以及其他法律法規規定應由個人繳納的相關費用。如因乙方未按時繳納導致的一切后果，由乙方自行承擔。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。在勞動合同解除或終止后，仍需履行保密義務。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。在勞動合同履行期間，積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督，不得無故拒絕或拖延工作任務。三、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，乙方應積極參加，掌握必要的勞動安全衛生知識和技能。3.乙方在工作過程中發現安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。四、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同約定全面履行各自的義務，不得擅自變更或解除本合同。乙方應按照甲方規定的工作時間、工作地點和工作內容履行工作職責，如有特殊情況需要請假或變更工作安排，應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。2.勞動合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。有下列情形之一的，本合同的相關內容可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；因不可抗力等原因致使本合同無法繼續履行的；甲方因生產經營需要調整工作崗位、工作地點等，乙方同意的；其他依法可以變更勞動合同的情形。3.勞動合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償；由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致可以續訂勞動合同；協商不一致的，本合同終止。五、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件或勞動保護等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照法律法規規定執行。2.若乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，違反勞動紀律和職業道德，泄露甲方商業秘密或工作秘密等，應按照法律法規規定和甲方規章制度承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的具體金額為[約定金額，可根據實際情況設定]。3.若乙方未按照本合同約定自行繳納應由個人承擔的社會保險費用、住房公積金以及其他法律法規規定應由個人繳納的相關費用，導致甲方遭受任何損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他無爭議的部分。七、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行；國家法律法規及甲方規章制度未作規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。