超齡就業免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（超齡就業人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡或已享受養老保險待遇，但仍愿意繼續為甲方提供勞務服務，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方在甲方超齡就業事宜達成如下免責協議：一、服務內容及期限（一）服務內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[工作內容描述]等相關工作。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，并保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。（二）服務期限本協議自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作進行合理安排和調整。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如乙方違反，甲方有權按照規定進行相應處理。2.義務甲方應按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享受相應的福利待遇（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定獲得勞務報酬。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.義務乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密或機密信息。乙方應自行承擔因自身原因導致的工作失誤或給甲方造成的損失。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因發生意外事故，由乙方自行承擔責任。乙方應按照國家法律法規規定，自行承擔因超齡就業可能產生的各項稅費及其他費用。三、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬標準甲方按照[具體報酬標準，如按小時計算為每小時[X]元，按天計算為每天[X]元，按月計算為每月[X]元等]向乙方支付勞務報酬。（二）支付方式甲方于[具體支付時間，如每月[X]日]通過銀行轉賬或現金支付等方式向乙方支付上月勞務報酬。乙方應在領取勞務報酬時簽字確認。四、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息予以保密。（二）保密期限本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的全部損失。五、工作安全與風險承擔（一）工作安全乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，注意自身安全。甲方應為乙方提供必要的安全培訓和指導。（二）風險承擔因乙方自身原因導致的工作失誤、意外事故、人身傷害等一切風險和損失，均由乙方自行承擔。甲方對此不承擔任何責任。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的全部損失。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬或提供必要的工作條件，應按照未支付金額或應提供而未提供價值的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方要求按時、保質、保量完成工作任務，甲方有權扣除相應的勞務報酬，并要求乙方在規定時間內完成任務。如乙方仍未完成或造成甲方其他損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或保密條款，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照本協議約定承擔違約責任。3.若乙方擅自離職或中途無故停止工作，給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的全部損失，并按照未履行協議期間勞務報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方因自身原因無法繼續履行工作任務或違反本協議約定，甲方有權解除本協議。3.若甲方因經營狀況發生重大變化或其他不可抗力因素，需要提前解除本協議的，應提前[X]天書面通知乙方，并按照本協議約定支付乙方已完成工作的勞務報酬。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.如乙方達到法定退休年齡或已享受養老保險待遇，且本協議期限屆滿，雙方不再續簽協議的，本協議終止。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份超齡就業免責協議書的示例，在實際簽訂協議時，建議雙方根據具體情況進行詳細審查和調整，確保協議內容符合法律法規要求，保障雙方的合法權益。同時，需要注意的是，超齡就業可能涉及到一些特殊的法律問題和風險，如工傷保險待遇等，具體情況可咨詢專業法律人士。根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。本協議采用書面形式，符合法律規定。在協議履行