食堂工人安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方食堂運營需要，乙方愿意在甲方食堂從事相關工作，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方食堂擔任[具體職務]，負責[詳細工作內容描述，如食材加工、烹飪、餐具清潔、食堂衛生維護等]等工作，確保食堂正常運營，為甲方員工提供安全、衛生、可口的餐飲服務。2.工作地點：甲方食堂位于[食堂具體地址]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方食堂工作規范履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果進行相應獎懲。法律法規賦予用人單位的其他權利。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。勞動保護用品應符合國家相關標準，并定期進行更換和維護。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。根據乙方的工作表現和本單位的工資分配制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數額和支付方式在本協議附件《工資支付清單》中明確。定期組織乙方參加食品安全、操作規范等相關培訓，提高乙方的專業技能和安全意識。培訓內容應符合國家法律法規及行業標準要求，并做好培訓記錄。負責食堂的整體管理和協調工作，確保食堂工作的正常開展。對乙方提出的合理建議和意見應予以重視，并及時反饋處理結果。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動保護用品及支付勞動報酬。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。法律法規賦予勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方食堂的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格遵守食品安全操作規程，確保所提供的餐飲服務符合國家食品安全標準。在食材采購、加工、儲存、銷售等環節，應嚴格把關，防止食品安全事故的發生。愛護甲方食堂的設施設備，合理使用勞動保護用品。如因乙方故意或重大過失造成設施設備損壞或丟失的，乙方應照價賠償。注重個人衛生，保持工作服、工作帽等整潔干凈。在工作期間不得佩戴首飾、留長指甲等，防止食品污染。積極配合甲方接受食品安全監督管理部門的檢查和監督，如實提供相關信息和資料。如因乙方原因導致甲方受到食品安全處罰的，乙方應承擔相應責任。不得在食堂內從事與工作無關的活動，不得將食堂設施設備、食材等私自外借或挪作他用。保守甲方的商業秘密和食品安全信息，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整）。如乙方的工作表現優秀，甲方將根據績效考核情況給予適當的獎金。2.支付方式：甲方應在每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放時，甲方應向乙方提供工資清單，注明工資組成、發放金額等詳細信息。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節假日福利、工作餐等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家及行業標準為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或挪作他用。2.勞動條件：甲方應確保乙方的工作環境符合國家勞動安全衛生標準，為乙方提供必要的工作設施設備，并定期進行維護和保養，確保其正常運行。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。對于從事接觸職業病危害作業的乙方，甲方應按照國家規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、協議的解除和終止（一）協議的解除1.雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面協議，并按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方食堂規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）解除和終止協議的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規及本協議約定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方清理工作現場。2.甲方應在解除或終止協議后[具體期限，如15日內]，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并按照法律法規及本協議約定向乙方支付經濟補償等費用。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，如違反食品安全操作規程、嚴重違反甲方規章制度等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為處理違約行為而支付的合理費用等。3.如一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應按照損失金額向對方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。本協議的附件《工資支付清單》、《食堂工作規范》等與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：