邵陽學院就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方為邵陽學院[專業名稱]專業的畢業生，已完成學業并即將畢業，甲方擬招聘乙方為其員工。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作地點1.甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點為[工作地點詳細地址]。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制]。2.乙方享有國家規定的各類休息休假權利，具體按照甲方的規章制度執行。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期滿后月工資為[轉正后工資具體金額]元。工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）以及住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利、培訓機會等]。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業發展指導。5.在乙方試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如發現乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬等。2.乙方應按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。4.乙方應按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息和相關資料。5.在簽訂本協議前，乙方應確保已取得邵陽學院的畢業資格，并能夠按時畢業。如因乙方原因未能按時畢業，導致無法履行本協議，乙方應承擔相應的違約責任。五、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更或解除本協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位、工作條件或勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除或終止本協議的，應簽訂書面協議，并按照相關規定辦理離職手續。2.甲方單方解除本協議的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除理由。3.乙方單方解除本協議的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，并說明解除理由。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照約定的通知期限提前通知甲方的，應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，邵陽學院留存一份。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（蓋章）