食堂臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方食堂臨時用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____個月。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方食堂擔任________________崗位，負責________________工作。具體工作內容包括但不限于食材準備、烹飪、餐具清潔、食堂衛生維護等與食堂運營相關的臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的食堂地點，即____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行____工時制，具體工作時間根據甲方食堂的運營需求而定。通常情況下，乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間為____________________（可詳細列出具體的上下班時間）。2.甲方因食堂運營需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方安排。甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在合同期內，可根據工作情況和甲方的安排，申請適當的休息休假，但應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元，工資發放日為每月____日。2.乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣____元，績效工資根據乙方的工作表現和工作成果進行考核發放。考核標準如下：工作質量：乙方應按照甲方的要求和標準完成各項工作任務，如食材準備符合衛生標準、烹飪口味良好、食堂衛生達標等。工作質量考核占績效工資的____%。工作效率：乙方應在規定的時間內完成工作任務，不得拖延。工作效率考核占績效工資的____%。工作態度：乙方應遵守甲方的規章制度，服從工作安排，積極主動地完成工作任務。工作態度考核占績效工資的____%。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照以下標準支付加班工資：1.平日加班：按照乙方小時工資的1.5倍支付加班工資。乙方小時工資計算方式為月工資÷21.75÷8。2.周末加班：按照乙方小時工資的2倍支付加班工資。3.法定節假日加班：按照乙方小時工資的3倍支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙等。2.乙方享有與甲方其他員工同等的食堂就餐待遇，甲方按照成本價收取乙方的餐費。3.在合同期內，如乙方表現優秀，甲方可根據實際情況給予乙方一定的獎勵或福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品應符合國家標準，并定期進行檢查和更換。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所的通風、采光、溫度、濕度等環境條件，以及必要的工作設備和工具。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方即可解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____個月。延續期滿后，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起____日內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備、工具及其他財物。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本合同的約定支付乙方的勞動報酬和其他費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照本合同約定的勞動報酬的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本