找工作簽合同協議書

勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.本合同于____年__月__日生效。-若為固定期限勞動合同，至____年__月__日終止；-若為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務完成時本合同即行終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。2.乙方的工作任務或職責是____________________。3.乙方的工作地點為____________________。4.甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理勞動合同變更手續。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。-不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。-綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.乙方的工資待遇可根據甲方的績效考核制度進行調整，具體辦法按照甲方相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方政府有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇，按照國家和地方政府有關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求對工作場所進行改善，為乙方創造安全、衛生的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.甲方應采取措施預防職業病，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方政府有關規定執行。2.甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除本合同的，應按照法律規定向乙方支付經濟補償。3.乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定解除本合同的，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期內和離職后[X]年內不得泄露、使用或允許他人使用這些信息。2.若乙方離職后從事與甲方有競爭關系的業務，在競業限制期限內，甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償，乙方應遵守競業限制約定。競業限制期限為乙方離職后[X]年，競業限制的范圍為____________________。九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙