




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
協會員工合同協議書
甲方(協會):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲方為依法設立的協會組織,開展相關業務活動;乙方具備相應工作能力和專業知識,愿意為甲方工作,甲乙雙方經平等、自愿、充分協商,就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協議:一、工作內容及工作地點1.工作內容:乙方同意在甲方部門擔任崗位工作,按照甲方的工作要求和安排,完成各項工作任務。具體工作任務包括但不限于(詳細列出工作任務)。2.工作地點:乙方的工作地點為。根據甲方業務需要,乙方同意在甲方安排下,可能在其他地點臨時開展工作。二、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行工時制度,乙方應遵守甲方規定的工作時間。具體工作時間為每周天,每天工作小時,每周工作不超過小時。因工作需要安排乙方加班的,甲方應按照法律法規規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假:乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假(陪產假)等休息休假權利。乙方應按照甲方規定的請假流程申請休假。三、勞動報酬1.工資標準:乙方的月工資為元(大寫元整)。甲方將根據乙方的工作表現、工作業績及協會的經營狀況,在每年月對乙方工資進行評估和調整。2.工資支付:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況,工資支付日期可順延至最近的工作日。3.獎金及福利:乙方有權根據甲方的獎金分配制度,獲得相應的獎金。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于(如社保、公積金、節日福利等,詳細列舉)。四、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方政府規定,為乙方繳納各項社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,繳納比例和金額按照相關規定執行。乙方應配合甲方提供必要的資料,協助辦理社會保險手續。2.其他福利:甲方為乙方提供(如培訓機會、職業發展規劃指導等其他福利項目)。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業規定,為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境,采取有效的職業危害防護措施。如乙方在工作過程中發現職業危害因素,應及時向甲方報告,甲方應及時采取相應措施進行處理。六、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期內。試用期內,乙方如不符合甲方錄用條件,甲方有權解除本合同。七、培訓與保密1.培訓:甲方根據工作需要,為乙方提供必要的培訓,以提高乙方的工作能力和業務水平。培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參加甲方組織的培訓,并遵守培訓的相關規定。2.保密:乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、協會事務秘密等信息,負有保密義務。未經甲方書面同意,乙方不得在合同期內或離職后向任何第三方泄露相關信息。如乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同解除:-經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-在試用期內被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方規章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責任的;-(其他可解除合同的情形)。-有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:-甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;-甲方的規章制度違反法律法規規定,損害乙方權益的;-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;-(其他乙方可解除合同的情形)。2.合同終止:-本合同期滿,雙方未續簽的,本合同終止。-甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,本合同終止。-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。九、經濟補償和賠償1.經濟補償:-有下列情形之一的,甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償:-甲方提出解除本合同并與乙方協商一致解除的;-乙方因甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件等法定情形解除本合同的;-本合同期滿,甲方不同意續簽的;-甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散導致本合同終止的;-(其他需支付經濟補償的情形)。-經濟補償的標準按照法律法規規定執行。2.賠償:如一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定,應承擔違約責任,向對方支付違約金元(大寫元整)。2.違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應繼續賠償對方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家及地方政府有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業機器人技術的新發展
- 工業自動化中的信息安全技術
- 工業級智能硬件的穩定性設計
- 工業節能減排與環境監測結合實踐
- 工業設計中的創新材料與技術探討
- 工業自動化與數據分析
- 工業遺產建筑的改造與再利用
- 工業自動化產品創新與營銷策略
- 工業設計與產品創新的實踐案例
- 工作壓力調節的心理學原理與方法
- 無人機設計與架構試題及答案
- 2025年航天知識競賽題庫及答案
- 布洛赫定理課件
- 2025浙江淳安縣事業單位招聘49人筆試備考試題及答案解析
- 2025年四川省內江市市中區地理中考模擬題(含答案)
- 2025-2030直流電流傳感器行業市場現狀供需分析及重點企業投資評估規劃分析研究報告
- 甘肅農墾集團招聘筆試
- 2025年臨床執業醫師考試重要技能試題及答案
- 住宅性能評定技術標準
- 2025年中國鐵路小型養路機械市場調查研究及發展戰略規劃報告
- 2025年水發集團社會招聘(249人)筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論