養生員工合同協議書

養生員工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事養生相關業務，乙方具備相應工作能力和專業知識，愿意受聘于甲方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內容為[詳細說明乙方在養生業務中的具體工作職責，例如養生項目操作、客戶健康咨詢等]。2.工作地點為[具體工作地點]。根據甲方業務發展需要，乙方同意甲方有權合理調整工作地點，但應提前[X]天通知乙方。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。具體休假方式按照甲方公司相關規定執行。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為[具體工資數額]元/月，甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資包含基本工資、績效工資等部分（如有），其中基本工資為[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方可根據公司經營狀況、乙方工作業績及市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天書面通知乙方。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按照法律法規規定各自承擔。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費的養生培訓課程、員工養生服務優惠、節日福利等]。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業務能力和安全意識。六、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[X]年。若一方有意終止合同，需提前[X]天書面通知對方。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.乙方在合同期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、合同解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法定解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件等，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密、競業限制等條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___