店鋪合并合同協(xié)議書

甲方（店鋪一）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（店鋪二）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方和乙方分別擁有經(jīng)營的店鋪，為實現(xiàn)資源整合、優(yōu)化經(jīng)營、提升競爭力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就店鋪合并事宜達成如下協(xié)議：一、合并事項甲乙雙方同意將各自經(jīng)營的店鋪進行合并，合并后的店鋪以甲方店鋪（或乙方店鋪，可根據(jù)實際情況確定存續(xù)店鋪）為基礎繼續(xù)經(jīng)營，原乙方店鋪（或甲方店鋪）的業(yè)務、資產(chǎn)、人員等并入存續(xù)店鋪。二、資產(chǎn)與債務1.資產(chǎn)交接-雙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，對各自店鋪的資產(chǎn)進行詳細盤點，并形成資產(chǎn)清單。資產(chǎn)包括但不限于店鋪內的設備、貨物、庫存商品、裝修設施等。-乙方應將其店鋪的資產(chǎn)按照資產(chǎn)清單移交給甲方，確保資產(chǎn)的完整性和正常使用狀態(tài)。資產(chǎn)移交完成后，雙方應在資產(chǎn)清單上簽字確認。2.債務承擔-合并前甲方店鋪所產(chǎn)生的債務由甲方負責承擔；合并前乙方店鋪所產(chǎn)生的債務由乙方負責承擔。-任何一方如因合并前的債務問題導致合并后的店鋪受到損失，責任方應負責賠償合并后店鋪及另一方因此遭受的全部損失。三、人員安排1.雙方店鋪原有的員工，由合并后的店鋪根據(jù)經(jīng)營需要進行重新評估和留用。對于留用的員工，應按照合并后店鋪的規(guī)章制度和薪酬體系執(zhí)行。2.對于未被留用的員工，由原店鋪的經(jīng)營方按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理員工的離職手續(xù)及相關補償事宜。四、經(jīng)營管理1.合并后的店鋪由[雙方協(xié)商確定的管理模式，如共同管理、甲方負責管理、乙方負責管理等]負責日常經(jīng)營管理工作。管理人員應按照公平、公正、合法的原則開展經(jīng)營活動，維護雙方的利益。2.雙方共同制定合并后店鋪的財務管理制度，確保財務透明、規(guī)范。店鋪的財務收支應定期進行核算和審計，雙方均有權查閱財務賬目。五、利潤分配與虧損分擔1.利潤分配-合并后的店鋪在扣除各項成本、稅費等費用后，按照雙方約定的比例進行利潤分配。分配比例為甲方占[X]%，乙方占[X]%。-利潤分配每[季度/半年/一年]進行一次，具體時間為[具體日期]。2.虧損分擔-若合并后的店鋪出現(xiàn)虧損，雙方按照上述利潤分配比例分擔虧損。六、保密條款雙方應對在店鋪合并過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。七、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協(xié)議，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋