甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

外資企業中國分支雇員勞動合同范本甲方（雇員）：甲方姓名：______甲方身份證號碼：______甲方聯系方式：______乙方（外資企業中國分支）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同類型本合同為______年固定期限勞動合同。2.合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。3.合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方根據法律規定或本合同約定解除合同；（3）甲方根據法律規定或本合同約定解除合同。二、工作內容與崗位1.工作內容甲方在乙方處擔任______崗位，主要工作內容包括______。2.工作地點甲方的工作地點為______。3.工作時間甲方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間根據乙方工作制度安排。三、工資待遇1.基本工資甲方的基本工資為每月______元人民幣。2.獎金及津貼甲方將根據乙方規定和實際工作表現獲得獎金及津貼。3.社會保險及福利乙方將依法為甲方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.休假甲方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假。四、合同解除與終止1.雙方協商解除雙方可以協商一致解除本合同，并應提前______個工作日通知對方。2.乙方解除合同（1）甲方嚴重違反勞動紀律或規章制度；（2）甲方因重大過失給乙方造成重大損失；（3）甲方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；（4）甲方被依法追究刑事責任。3.甲方解除合同（1）乙方未按時足額支付勞動報酬；（2）乙方未依法為甲方繳納社會保險；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損害；（4）甲方有正當理由，經乙方同意解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的工作職責和工作內容，并要求乙方按照合同約定履行職責。有權要求乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。義務：按照合同約定完成工作任務，遵守乙方的規章制度和工作紀律。遵守國家法律法規，維護乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整甲方的工作崗位或工作內容。義務：為甲方提供符合勞動法規定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付甲方工資，并按照國家規定繳納社會保險。六、勞動保護與職業培訓1.勞動保護乙方應確保甲方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。乙方應定期對甲方進行職業健康檢查，并根據檢查結果采取相應的預防措施。2.職業培訓乙方應按照公司規定，為甲方提供必要的職業培訓，提高甲方的工作技能和業務水平。七、保密條款1.保密內容甲方在任職期間和離職后，應保守乙方的商業秘密、技術秘密和經營信息。2.保密義務甲方不得泄露或使用未經授權的乙方保密信息，不得以任何形式披露給第三方。3.違約責任若甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的損失。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方嚴重違反工作紀律或規章制度；（2）乙方根據公司經營需要或甲方工作表現，決定解除合同；（3）甲方提出解除合同，并經乙方同意。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。甲方離職后，乙方應在______個工作日內辦理相關手續，包括但不限于退還押金、歸還公司財產等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字