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考古研究所研究員學術交流與合作聘用協議甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、學術交流與合作聘用內容1.聘用內容乙方被聘用為甲方考古研究所研究員,負責參與甲方組織的學術交流活動,包括但不限于學術講座、研討會、田野調查等。乙方在聘用期間應積極完成甲方分配的學術研究任務,并協助甲方開展相關學術合作項目。2.聘用期限本協議的聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作要求與職責1.工作要求乙方應具備扎實的考古學理論基礎和豐富的實踐經驗,能夠獨立開展學術研究工作。乙方應遵守甲方的工作紀律,按時完成工作任務,并積極參加甲方組織的各項活動。2.職責三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間的薪酬為每月______元,支付方式為每月______日支付。甲方根據乙方的實際工作量和成果,給予一定的獎金和津貼。2.福利甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。四、協議終止與解除1.協議終止本協議期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽或終止協議。任何一方在協議期間出現嚴重違約行為,另一方有權終止協議。2.協議解除任何一方因故需提前解除協議,應提前______個月書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的研究成果進行審核,如不符合研究要求,有權要求乙方進行修改。有權根據研究所的發展需求調整乙方的學術交流與合作方向,但應征求乙方的意見。義務:為乙方提供必要的學術交流與合作機會,包括但不限于學術會議、研究項目等。保障乙方在聘用期間的人身安全和合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權根據協議約定享受相應的學術交流與合作待遇。有權對甲方提供的研究資源和條件提出合理建議。義務:積極參與甲方組織的學術交流與合作活動,完成協議約定的研究任務。遵守甲方的研究紀律和規定,維護甲方的研究形象。六、研究成果歸屬與知識產權1.研究成果歸屬乙方在聘用期間的研究成果,除明確約定歸第三方所有外,均歸甲方所有。乙方應將研究成果及時報告甲方,并協助甲方進行成果轉化。2.知識產權乙方在聘用期間產生的知識產權,除明確約定歸第三方所有外,均歸甲方所有。乙方應尊重甲方的知識產權,不得侵犯甲方的知識產權。七、協議終止與解除1.協議終止協議期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽或終止協議。任何一方在協議期間出現嚴重違約行為,另一方有權終止協議。2.協議解除任何一方因故需提前解除協議,應提前______個月書面通知對方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供學術交流與合作機會,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故解除協議,應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定完成研究任務,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方侵犯甲方知識產權,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方學術成果、研究信息以及其他機密信息(包括但不限于研究成果、研究計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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