2025年危險化學品安全作業特種作業操作證考試試卷（職業健康）試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.下列哪項不屬于職業健康監護的目的是什么？A.監測職業接觸水平B.識別早期健康損害C.評價職業危害D.提高工作效率2.職業病診斷應當遵循的原則是：A.以臨床醫學和流行病學診斷方法相結合B.以臨床醫學診斷方法為主C.以流行病學診斷方法為主D.僅以醫學影像學診斷方法3.職業病報告實行屬地管理，下列說法錯誤的是：A.縣級以上地方衛生行政部門負責職業病報告的管理工作B.縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門負責職業病報告的管理工作C.職業病報告實行逐級上報制度D.職業病報告實行直接上報制度4.職業病防治法規定，用人單位應當建立職業衛生檔案，下列關于職業衛生檔案內容說法錯誤的是：A.職業病危害因素種類、濃度或強度B.接觸人員名單C.職業衛生培訓記錄D.職業病診斷和鑒定資料5.職業病危害項目申報制度，下列說法錯誤的是：A.用人單位應當向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目B.用人單位申報職業病危害項目應當如實C.用人單位應當每年至少申報一次職業病危害項目D.用人單位申報職業病危害項目時，不需要提供職業病危害評價報告6.職業病危害因素檢測包括哪些內容？A.生產性粉塵B.化學有害因素C.物理因素D.生物因素7.職業病危害事故的報告時限是：A.發生后1小時內B.發生后24小時內C.發生后3日內D.發生后7日內8.職業病危害事故的調查處理，下列說法錯誤的是：A.調查處理職業病危害事故，應當依法進行B.調查處理職業病危害事故，應當及時、公正、公開C.職業病危害事故調查處理實行屬地管理D.職業病危害事故調查處理實行分級管理9.職業病防治法規定，下列哪項不屬于職業病危害事故調查處理的職責？A.查明事故原因B.評估事故后果C.責令改正違法行為D.責令停業整頓10.職業病防治法規定，下列哪項不屬于用人單位應當采取的職業病防治措施？A.建立職業病危害監測制度B.建立職業衛生檔案C.定期組織職業健康檢查D.降低職業病危害因素濃度或強度二、填空題1.職業病是指勞動者在職業活動中，接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素而引起的疾病。2.職業病防治法規定，用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員。3.職業病危害因素檢測應當定期進行，檢測周期不得少于____個月。4.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確使用。5.職業病危害事故的調查處理，應當由____部門組織。6.職業病危害事故調查處理報告應當包括事故基本情況、事故原因分析、事故責任認定、事故處理建議等內容。7.用人單位應當定期對勞動者進行職業健康檢查，檢查周期不得少于____年。8.職業病診斷應當由____進行。9.職業病防治法規定，用人單位應當如實告知勞動者有關的職業病危害因素、危害后果和應當采取的個人防護措施。10.職業病防治法規定，用人單位應當建立職業衛生檔案，記錄職業衛生管理、職業病危害因素監測、職業病危害事故調查處理等內容。四、判斷題1.職業病危害因素監測的結果，用人單位應當及時向勞動者公布，不得隱瞞、謊報或者篡改。（）2.職業病危害因素檢測報告應當由具有相應資質的職業衛生技術服務機構出具。（）3.用人單位未按照規定對勞動者進行職業健康檢查的，勞動者可以向安全生產監督管理部門投訴。（）4.職業病危害事故發生后，用人單位應當立即采取措施，防止危害擴大，并報告所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。（）5.職業病危害事故調查處理報告應當經事故調查組全體成員簽字后，提交事故調查處理領導小組審議。（）6.用人單位未按照規定報告職業病危害事故的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門責令改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款。（）7.職業病防治法規定，勞動者享有獲得職業健康檢查、職業病診斷、職業病待遇等權利。（）8.職業病防治法規定，用人單位應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。（）9.職業病危害事故調查處理過程中，當事人有權要求查閱、復制事故調查資料。（）10.職業病防治法規定，用人單位應當建立健全職業病防治責任制，明確各級管理人員和勞動者的職責。（）五、簡答題1.簡述職業病危害因素檢測的目的。2.簡述職業病危害事故報告的程序。3.簡述職業病診斷的程序。4.簡述用人單位在職業病防治中的主要責任。5.簡述勞動者在職業病防治中的權利。六、論述題1.論述用人單位在職業病防治中應如何履行職責，以保障勞動者的職業健康權益。本次試卷答案如下：一、選擇題1.D解析：職業病防治法規定，職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素而引起的疾病。2.A解析：職業病診斷應當遵循以臨床醫學和流行病學診斷方法相結合的原則。3.B解析：職業病報告實行屬地管理，縣級以上地方衛生行政部門負責職業病報告的管理工作。4.C解析：職業衛生培訓記錄不屬于職業衛生檔案內容。5.D解析：用人單位申報職業病危害項目時，需要提供職業病危害評價報告。6.ABCD解析：職業病危害因素檢測包括生產性粉塵、化學有害因素、物理因素和生物因素。7.B解析：職業病危害事故發生后，應當在24小時內報告所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。8.C解析：職業病危害事故調查處理實行屬地管理。9.D解析：職業病危害事故調查處理的職責不包括責令停業整頓。10.D解析：用人單位應當采取的職業病防治措施包括建立職業病危害監測制度、建立職業衛生檔案、定期組織職業健康檢查等，不包括降低職業病危害因素濃度或強度。二、填空題1.職業病2.職業衛生管理機構或者組織3.64.職業病防護用品5.安全生產監督管理部門6.事故基本情況、事故原因分析、事故責任認定、事故處理建議7.18.職業病診斷機構9.職業健康檢查、職業病診斷、職業病待遇10.職業衛生管理、職業病危害因素監測、職業病危害事故調查處理四、判斷題1.√解析：職業病危害因素監測的結果，用人單位應當及時向勞動者公布，不得隱瞞、謊報或者篡改。2.√解析：職業病危害因素檢測報告應當由具有相應資質的職業衛生技術服務機構出具。3.√解析：用人單位未按照規定對勞動者進行職業健康檢查的，勞動者可以向安全生產監督管理部門投訴。4.√解析：職業病危害事故發生后，用人單位應當立即采取措施，防止危害擴大，并報告所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。5.√解析：職業病危害事故調查處理報告應當經事故調查組全體成員簽字后，提交事故調查處理領導小組審議。6.√解析：用人單位未按照規定報告職業病危害事故的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門責令改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款。7.√解析：職業病防治法規定，勞動者享有獲得職業健康檢查、職業病診斷、職業病待遇等權利。8.√解析：職業病防治法規定，用人單位應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。9.√解析：職業病危害事故調查處理過程中，當事人有權要求查閱、復制事故調查資料。10.√解析：職業病防治法規定，用人單位應當建立健全職業病防治責任制，明確各級管理人員和勞動者的職責。五、簡答題1.職業病危害因素檢測的目的包括：監測職業病危害因素濃度或強度，評價職業病危害程度，為職業病防治提供依據。2.職業病危害事故報告的程序包括：事故發生后立即報告，調查事故原因，評估事故后果，處理事故，報告事故調查結果。3.職業病診斷的程序包括：勞動者提出診斷申請，職業病診斷機構進行診斷，出具診斷證明。4.用人單位在職業病防治中的主要責任包括：建立職業病防治責任制，對職業病危害因素進行監測和管理，為勞動者提供符合國家職業衛生標準的防護用品，對勞動者進行職業健康檢查等。5.勞動者在職業病防治中的權利包括：獲得職業健康檢查、職業病診斷、職業病待遇等權利，參與職業病防治工作，對職業病防治提出意見和建議等。六、論述題1.用人單位在職業病防治中應履行以下職責：a.建立健全職業病防治責任制，明確各級管理人員和勞動者的職責；b.對職業病危害因素進