事業單位聘用合同書新10篇篇1甲方（聘用單位）：XXX乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動合同法》及事業單位聘用相關法規、規章，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在XXX崗位工作。該崗位的主要職責是：XXXX。（二）乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的崗位工作。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。三、工資待遇與福利（一）甲方根據乙方的工作表現及貢獻，按月支付乙方的工資。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資。（二）乙方享受甲方規定的其他福利待遇。具體內容包括：XXXX。四、勞動紀律（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，愛崗敬業，完成甲方分配的任務。（二）乙方如有違反甲方規章制度的行為，甲方可以依據規章制度給予相應的處分。五、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立后，如遇國家或甲方單位政策調整，雙方可以依據有關政策規定，經協商一致后變更合同的相關內容。六、聘用合同的終止與解除（一）本合同的終止或解除，應由甲乙雙方協商一致。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方的工作表現不佳，經過培訓后仍不能勝任工作的；4.乙方有違法行為的；5.乙方有其他不宜繼續從事該崗位工作的情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；2.甲方的工作條件惡劣，嚴重影響乙方身心健康的；3.甲方規章制度違反國家法律法規規定的。七、違約責任及其他約定事項（一）甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體內容包括：XXXX。（二）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以依法提起訴訟。八、其他事項（一）本合同的簽訂、變更、終止與解除等事宜，均應符合國家法律法規和事業單位聘用的相關規定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件與正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）名稱：XXXX乙方（受聘人員）姓名：XXXX性別：XXXX民族：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日專業：XXXX學歷：XXXX職務：XXXX職稱：XXXX合同書編號：XXXXXXXXXX根據《XX市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的規定，甲方在公開、平等、競爭、擇優的原則下，經考核，同意聘用乙方為本單位工作人員。雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內，甲方若發現乙方不符合本崗位要求，可以解除勞動合同。試用期滿，雙方協商后決定是否繼續建立勞動關系。二、崗位及職務乙方在甲方擔任XXXX崗位工作，具體職務為XXXX。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其工作任務。甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位或職務。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為XXXX元/月，試用期滿后工資為XXXX元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資，甲方負責代扣代繳乙方的個人所得稅。2.甲方負責為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體辦理手續由乙方自行承擔。甲方將按照社會保險和住房公積金的相關政策，按月為乙方繳納社會保險和住房公積金費用。3.乙方享受國家及甲方規定的各項福利待遇。甲方可以根據本單位的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。四、勞動紀律1.甲方有權對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能等方面的教育和培訓。乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。2.乙方如違反甲方的勞動紀律或規章制度，甲方有權依據相關規定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和內部信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密和內部信息進行不當活動。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同的相關內容。變更合同內容應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合本崗位要求；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（4）被依法追究刑事責任或被行政拘留、勞動教養；（5）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任；（7）與甲方訂立欺詐合同；（8）甲方認為必要的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內；（2）甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；（4）甲方違反國家法律法規的規定。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應在本合同期滿前30天協商是否續簽勞動合同。如雙方同意續簽，應重新簽訂勞動合同。如雙方不同意續簽，乙方應按甲方要求辦理離職手續。六、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因違約給另一方造成的經濟損失。2.乙方在甲方工作期間，因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。包括物質損失和聲譽損失等。具體賠償責任應根據損失的大小和性質確定。但如因不可抗力導致損失發生，乙方不承擔任何責任。篇3甲方（聘用單位）：名稱：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________學歷：_________職稱：_________職務：_________身份證號碼：_________甲乙雙方根據《事業單位聘用合同書》的規定，自愿簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位及職責1.甲方聘用乙方在崗位工作，乙方需按照甲方的要求，認真履行崗位職責。2.乙方需遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，為甲方的發展貢獻力量。三、待遇及福利1.甲方需按照國家的規定，為乙方繳納社會保險費。同時，甲方還需為乙方提供必要的勞動保護條件。2.乙方在合同期間，享受甲方規定的工資、福利待遇。具體為：_________。3.乙方在合同期間，還可享受甲方提供的其他待遇，如：_________。四、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。如需變更本合同，應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.本合同解除后，雙方應及時辦理相關手續。乙方應將工作交接給甲方，甲方應按規定為乙方辦理社會保險等相關手續。五、違約責任及賠償損失1.雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約方需賠償因違約給對方造成的實際損失。具體為：_________。2.乙方在合同期間，如因個人原因給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。具體為：_________。3.甲方在合同期間，如因單位原因給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。具體為：_________。4.雙方應對各自的違約行為承擔相應的法律責任。具體為：_________。篇4甲方（聘用單位）：___________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯系電話：_____________________乙方（受聘人員）：___________姓名：_________________________性別：_________________________民族：_________________________出生年月：_____________________籍貫：_________________________住址：_________________________聯系電話：_____________________身份證號碼：___________________鑒于甲方需要雇傭人員從事特定工作，乙方具備相關能力和資格，雙方根據平等自愿的原則，依據國家有關法律法規的規定，經充分協商，達成如下聘用合同：一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方從事的崗位為_______________。具體工作內容包括但不限于_____________________________。乙方應當認真履行工作職責，服從甲方管理，遵守甲方規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。二、聘用期限及工作安排本次聘用期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期內，乙方應按照甲方的安排完成工作任務，不得擅自離崗或者拒絕執行工作任務。工作需要加班時，乙方應當積極配合，完成加班任務。三、薪酬待遇及福利甲方應按照國家規定和單位制度，向乙方支付相應的薪酬和福利待遇。具體薪酬標準、支付方式及福利待遇等事項，由雙方另行協商確定。甲方應按時足額支付乙方的薪酬和福利待遇，不得拖欠或者削減。四、保密義務及競業限制乙方在工作期間及離職后，應當保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或者利用甲方的商業秘密和機密信息從事損害甲方利益的活動。同時，乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相關的單位從事競爭性的工作。具體保密義務和競業限制條款，由雙方協商確定。五、考核與獎懲甲方根據工作需要，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。考核標準、獎懲辦法等事項，由雙方協商確定。乙方應當認真履行工作職責，努力工作，積極進取，爭取取得良好的工作業績。六、合同解除與終止本合同可以在協商一致的情況下提前解除或終止。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同到期后可以續簽或者終止，續簽或者終止的具體事宜由雙方協商確定。合同解除或終止后，乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過友好協商解決。如協商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協商確定。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：____年____月____日____年____月____日（以下為簽字部分）----------------------------------------------------------------------------（蓋章處）（簽字處））（注：以上為模板文本，實際使用時應根據具體情況填寫詳細信息并適當調整。）注意事項：一、格式要求：合同書的格式應當清晰明了，各項內容應當有序排列，字體字號要統一規范。二、完整性檢查：合同書的內容應當完整無缺，包括聘用崗位、工作內容、聘用期限、薪酬待遇、保密義務、競業限制、考核獎懲、合同解除與終止等各個方面。三、合法性檢查：合同書的內容應當符合國家法律法規的規定，不得違反相關法律法規的規定。四、嚴謹性檢查：合同書的內容應當嚴謹細致，避免出現模糊不清的條款和表述。各項條款應當具體明確，避免產生歧義。五、風險點提示：在合同中應當充分考慮可能出現的風險點，如乙方的工作表現、離職后的競業限制等，并制定相應的條款進行約束和規范。同時應當在合同中明確爭議解決的方式和程序。六、保密條款：在合同中應當明確乙方的保密義務和競業限制條款，保護甲方的商業秘密和機密信息。七、建議在簽訂合同時尋求法律顧問的幫助，以確保合同的合法性和有效性。篇5甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方應在甲方規定的崗位承擔工作任務，崗位名稱及職責要求等詳見聘用崗位說明書。（二）乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間和休息時間。原則上按照國家規定執行標準工時制。特殊情況下需延長工作時間或調整休息時間的，須按照國家有關規定執行。（二）乙方享有國家法定的節假日及婚假、產假等法定休假權利。具體請假事項按照甲方相關規定執行。四、工資待遇與社會保險福利（一）甲方按照國家有關事業單位工作人員的工資制度和標準，結合乙方的崗位和工作表現，確定乙方的工資水平并按時支付。乙方試用期工資按相關規定執行。試用期滿后，根據甲方考核情況確定正式工資標準。具體薪資水平見聘用崗位說明書。（二）甲方根據國家法律法規和政策規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。乙方享受相應的社會保險待遇和住房公積金待遇。具體繳納標準按照甲方相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行必要的安全知識教育，切實保障乙方在工作中的安全和健康。（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方管理人員的違章指揮及強令冒險作業。因乙方違反安全操作規程造成的后果由乙方承擔全部責任。因甲方違反勞動保護和安全衛生規定導致的傷亡事故由甲方負責處理并承擔全部責任。具體條款見聘用崗位說明書。六、聘用合同的變更、解除和終止條件及違約責任等條款篇6甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事事業單位工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責甲方聘用乙方從事______崗位工作。乙方在受聘期間應履行以下職責：1.嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度；2.全面負責甲方的__________工作；3.完成甲方交辦的其他合理任務。二、聘用期限本次聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的薪酬構成為基本工資加績效。基本工資為每月______元，績效根據年度考核及工作表現確定；2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險；3.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。四、崗位職責及考核1.乙方應按時按質完成甲方分配的工作任務；2.乙方在工作期間應遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理；3.甲方定期對乙方的工作進行考核，考核不合格者，甲方有權解除聘用合同。五、保密義務乙方在受聘期間應履行保密義務，對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息予以保護，不得泄露或非法使用。六、合同解除與終止1.甲乙雙方均可提前解除或終止本合同，但應提前一個月通知對方；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本合同：（1）在試用期內被發現不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方紀律或制度的；（3）工作中有重大失誤的；（4）被依法追究刑事責任的。3.本合同到期，雙方未續簽的，合同自動終止。篇7甲方（聘用單位）名稱：XX市XX區XX局乙方（受聘人員）姓名：XXX性別：男民族：漢族出生年月：XXXX年XX月XX日專業：XXXX學歷：本科職務：XXXX地址：XXXX聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX電子信箱：[XXXX@XXXX.com](mailto:XXXX@XXXX.com)根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用人員的有關規定，經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本聘用合同書，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作性質與任務1.乙方在甲方從事XXX工作。2.乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的任務，達到規定的質量標準。3.乙方的工作地點將根據實際情況進行調整。三、工資待遇與福利1.甲方根據國家及地方有關事業單位工作人員的工資制度，確定乙方的工資水平，并按照崗位變動相應調整乙方的工資。2.甲方根據國家及地方有關事業單位工作人員的社會保險制度，為乙方辦理相應的社會保險手續。乙方因工負傷、患病、非因工負傷、死亡等享有的社會保險待遇，按國家及地方有關事業單位工作人員的社會保險規定執行。3.甲方根據單位內部規章制度，為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件。乙方有享受勞動保護、勞動安全衛生條件的權利。4.乙方在甲方工作期間，享有國家規定的各項福利待遇。四、工作紀律與獎懲1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。如有違反，甲方有權根據本單位的規章制度給予相應的處分。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因給甲方造成重大損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方在甲方工作期間，表現突出、成績優異或有其他特殊貢獻的，甲方有權給予相應的獎勵。具體獎勵措施將根據甲方的內部規章制度確定。五、聘用合同的變更與解除1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本聘用合同。如需變更或解除，雙方應達成書面協議，并按照規定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）在試用期內被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）工作嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系或從事其他經營活動的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本聘用合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護、勞動安全衛生條件的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方違反法律、法規或規章規定，損害乙方合法權益的。4.雙方解除本聘用合同時，應遵循相關規定，辦理好相關手續。甲方應為乙方提供必要的證明文件，協助乙方在新的崗位上順利就業。乙方應按時歸還甲方提供的各種物品和設備，如有損壞或遺失，應按規定進行賠償。六、其他事項1.本聘用合同未盡事宜，雙方可另行協商補充條款。補充條款應與本聘用合同具有同等法律效力。2.本聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇8甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用合同的有關精神，甲乙雙方經友好協商，就聘用有關事宜達成如下協議：一、聘用崗位與聘用期限二、崗位職責與工作內容要求篇9甲方（聘用單位）：XXX，聯系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，學歷：XXX，專業：XXX，聯系電話：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用相關法規、規章，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在XXX崗位工作。該崗位的主要職責和要求如下：1.負責XXX工作；2.承擔XXX任務；3.完成XXX目標。（二）乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，履行甲方規定的崗位職責，為甲方的發展貢獻力量。三、工資待遇及福利（一）甲方根據乙方的工作表現和業績，按月支付乙方的工資。試用期滿后，乙方的基本工資為每月人民幣XX元。甲方可根據實際情況和乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。（二）甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。具體標準按照國家及地方相關規定執行。四、工作紀律和規章制度（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處罰。（二）乙方在工作期間應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。五、合同的變更和解除（一）甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同的相關內容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方在工作中嚴重失職的；4.乙方與其他單位建立勞動關系的；5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立本合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和福利待遇的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。六、違約責任及其他約定（一）甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規及甲方規章制度執行。（二）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。如有爭議，可協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。七、合同生效及終止條款（一）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。試用期滿后，雙方無異議的，本合同繼續履行；如有異議的，雙方可協商解除本合同。（二）有下列情形之一的，本合同終止：1.甲乙雙方協商一致的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方因病或非因工負傷無法繼續從事原工作的；4.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；5.乙方嚴重違反甲方規章制度的；6.乙方在工作中嚴重失職的；7.乙方與其他單位建立勞動關系的；8.乙方以欺詐、脅迫手段訂立本合同的。