醫院門診部醫生聘用合同8篇篇1甲方（聘用單位）：XX醫院門診部乙方（受聘人）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：醫生2.崗位職責：（1）負責門診部的日常醫療工作，包括接診、治療、手術等；（2）根據患者病情，出具合理的治療方案和用藥建議；（3）參與門診部的醫療質量管理和患者教育工作；（4）協助處理門診部的醫療糾紛和投訴。二、聘用期限本聘用合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工資待遇及福利1.工資待遇：乙方在聘用期間的工資標準為每月人民幣XX元，試用期為XX個月，試用期間的工資為每月人民幣XX元。甲方根據乙方的表現和工作業績，可調整乙方的工資水平。2.福利：乙方在聘用期間，享受以下福利待遇：（1）按照國家規定享受帶薪年休假和雙休日；（2）享受門診部的其他福利待遇，如年終獎、過節費等。四、工作紀律和要求1.乙方在聘用期間，必須遵守門診部的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理。2.乙方在接待患者時，必須保持耐心和熱情，不得對患者推諉、敷衍。3.乙方在診斷和治療過程中，必須嚴格掌握診療規范，確保醫療質量和安全。4.乙方在聘用期間，不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要請假，必須提前向甲方申請。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方改正并承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，未履行崗位職責或違反工作紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：XX乙方（簽字或蓋章）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）：XX醫院門診部乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方醫院門診部從事醫療工作，具體職位為醫生。2.乙方的工作地點為甲方的醫療場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體工作時間安排由甲方根據醫療需求及乙方能力確定。2.乙方享有國家及甲方規定的法定節假日和帶薪休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元，績效工資根據乙方的醫療表現及甲方效益另行計算。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、醫療保險、養老保險等。五、社會保險和工傷保險1.甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例按照國家和甲方規定執行。2.在合同期內，如乙方發生工傷事故或職業病，甲方將按照國家及甲方規定給予相應的工傷待遇和職業病待遇。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的醫療資料、患者信息等進行保密。2.在合同期內及合同結束后，乙方不得在甲方醫療場所周邊從事與甲方業務相競爭的醫療活動。七、違約責任1.如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況及違約程度確定。2.如因乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。八、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同中未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。3.如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。4.本合同到期后，如雙方繼續合作，可重新簽訂聘用合同。重新簽訂的聘用合同應與本合同具有同等法律效力。如雙方不再合作，乙方應按規定辦理相關離職手續。5.乙方在甲方工作期間所取得的一切醫療成果、技術成果等歸甲方所有。乙方不得私自轉讓或許可他人使用甲方的醫療成果和技術成果。6.乙方在甲方工作期間應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程。如有違反，將按照甲方的相關規定進行處理。7.乙方在甲方工作期間應積極配合甲方的各項工作安排和調度，按時完成分配的任務。如有特殊情況需提前請假或調整工作安排，應提前向甲方提交書面申請并獲得批準。8.乙方在甲方工作期間應注重個人素質和職業道德修養，樹立良好的職業形象和社會聲譽。如有違反職業道德的行為發生，將按照甲方的相關規定進行處理。情節嚴重的，將移交司法機關處理。9.乙方在甲方工作期間應尊重患者的合法權益和人格尊嚴，嚴禁對患者進行歧視、侮辱或侵犯其人身權利的行為發生。如有違反，將按照甲方的相關規定進行處理并承擔相應的法律責任。篇3甲方（聘用單位）：XXX醫院門診部地址：XXXXXXX法定代表人：XXX聯系電話：XXXXXXXXXXX乙方（受聘醫生）：XXX性別：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXX鑒于甲方需要雇傭醫生從事醫療工作，乙方具備相關醫學專業技能，雙方經友好協商，達成以下聘用合同協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方擔任門診部的醫生職位。2.乙方的主要工作內容包括但不限于接診、診斷、治療、處方、預防保健等醫療活動。二、聘用期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，如雙方繼續合作，應重新簽訂聘用合同。三、工作時間和地點1.乙方應在甲方規定的門診時間內履行工作職責。2.工作地點為甲方的門診部。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月XXXXX元。2.甲方將根據乙方的績效表現進行年度績效評估，并視情況給予獎金。3.乙方享有國家規定的相關福利待遇，如社會保險、住房公積金等。4.甲方為乙方提供必要的工作條件及防護措施。五、權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行管理和監督，確保醫療服務質量。2.乙方應遵守甲方的規章制度，履行職責，保障患者的合法權益。3.甲乙雙方應共同維護醫療行業的聲譽和形象。六、違約責任1.如乙方在聘用期內違反合同約定，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。2.如甲方未按合同約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方履行義務。七、合同解除與終止1.雙方可協商一致解除合同。2.乙方如有嚴重違紀或違法行為，甲方有權單方解除合同。3.合同期滿或其他法定原因，本合同自然終止。八、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：XXX醫院門診部（蓋章）法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘醫生）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[醫生姓名]性別：[醫生性別]身份證號碼：[醫生身份證號碼]住址：[醫生家庭住址]聯系電話：[醫生聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。一、聘用崗位及期限----乙方在甲方門診部的崗位為臨床醫生。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及工作地點----乙方的崗位職責及工作地點由甲方根據工作需要依法合理確定。乙方須按時完成甲方規定的診治任務，不得無故拒絕病人診治。三、工作時間和休息休假----甲方根據醫療單位的工作需要，安排乙方的工作班次，因醫療工作的特殊性，乙方的工作時間可能不滿足用工標準工時制的要求，乙方對此表示認可并接受。如因特殊原因需要請假休息，應事先告知甲方并履行請假手續。具體按照甲方的規定執行。甲方按國家有關規定保障乙方享有休假和權益待遇。因工作需要等原因，乙方可享受帶薪年休假和其他相應假期（法定假日除外）。假期待遇由甲方根據工作具體情況以及相關法律法規予以安排決定。有關法定節假日放假和調休的規定由甲方法人代表發出公告或以公告的形式執行決定。因工作需要不能休假時，甲方將按照國家有關規定給予補償或安排補償性休假。具體補償辦法按甲方規定執行。四、薪酬待遇與福利保障篇5甲方（聘用單位）：XX醫院門診部乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份證號碼：[XXXXXXXXXXXX]，聯系電話：[XXXXXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXXXXX]。根據《中華人民共和國勞動法》及醫院有關規定，經雙方協商，特簽訂本勞務合同。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容及要求1.乙方在甲方[XXXXX]科室工作，職位為[XXXXX]。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規定，按照甲方要求履行崗位職責。3.乙方應積極配合甲方完成醫療、教學、科研等任務，努力提高業務水平。4.乙方應按時參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提升自身能力。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為：每天工作XX小時，具體上下班時間根據科室安排而定。2.乙方的工作地點為：甲方醫院門診部的相應科室。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期間的工資為：每月XX元。試用期滿后，工資標準根據甲方規定進行調整。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括：醫療保險、養老保險、失業保險等。具體標準根據甲方規定執行。五、違約責任1.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件或違反甲方規定的，甲方有權解除本合同。2.乙方在試用期內擅自離職或提出辭職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方在試用期滿后違反甲方規定的，甲方有權根據具體情況給予相應的處罰。4.乙方在試用期滿后提出辭職的，應提前XX天向甲方提交書面辭職報告，并在得到甲方同意后辦理相關離職手續。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他事項1.乙方在簽訂合同時應提供真實有效的身份證明和相關學歷證明等文件。如提供虛假信息或隱瞞個人真實情況而被甲方辭退的，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和患者信息等內容。如有違反保密規定的行為發生，乙方應承擔相應的法律責任。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后如需續簽的，雙方應提前XX天進行協商并簽訂書面續簽協議。如未達成續簽協議的，則本合同自然終止。4.本合同終止后，乙方應按規定辦理相關離職手續并歸還甲方財物等物品。如有損壞或遺失物品的情況出現，乙方應承擔相應的賠償責任。5.雙方如有其他未盡事宜或糾紛的，應根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規進行協商處理或仲裁解決。如有違反法律法規的行為發生，雙方應承擔相應的法律責任。篇6甲方（聘用單位）：XX醫院門診部乙方（受聘人）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的XX科室從事XX工作。2.乙方的工作地點為甲方的門診部所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據醫療行業的特殊性和實際需要，實行XX工作制。2.乙方每周至少休息XX天，具體休息時間由甲方安排。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月XX元。2.甲方根據乙方的實際工作表現，每半年進行一次工資調整。3.甲方確保乙方每月至少領取一次工資，并在每月的XX日左右發放工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納的社保費用由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方享受與甲方正式職工相同的社會保險福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷期間，享受甲方規定的醫療期和相應的醫療待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合職業衛生標準的勞動環境和勞動條件。2.甲方按照國家有關規定對乙方進行職業健康檢查和職業病防護知識培訓。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。七、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方需提前一個月向甲方提交書面辭職報告。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內提前三日通知甲方的；-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.本合同解除或終止時，乙方應歸還甲方所有財物，包括但不限于工作服、工作證、辦公室鑰匙等。甲方為乙方辦理所有離職手續。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規和甲方規章制度執行。2.乙方違反職業道德，給甲方造成嚴重后果的，應賠償甲方相應的經濟損失。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，如有任何疑問或建議，應及時向甲方相關部門反映或提出書面建議。甲方將盡力解決乙方的合理訴求。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商一致的補充協議與本合同具有同等法律效力。協商不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：XXXX地址：XXXX郵箱：XXXX電話：XXXX傳真：XXXX開戶行及賬號：XXXX稅號：XXXX郵編：XXXX網址：XXXX微信公眾號：XXXX二維碼：XXXX微信：XXXXQQ號：XXXX郵箱登錄方式：xxxx@密碼設置方式：安全提示+密碼（安全提示內容）篇7甲方（聘用單位）：XXXX醫院門診部乙方（受聘人）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照執行。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位：醫生2.職責要求：乙方同意在甲方安排的崗位上工作，并履行以下職責：（1）遵守國家的法律法規，履行醫生的職責和義務；（2）按照甲方制定的規章制度和操作規程進行工作；（3）接受甲方的業務指導和培訓，不斷提高業務能力和技術水平；（4）遵守甲方的勞動紀律和職業道德規范，愛護甲方財物，保守甲方秘密；（5）按照甲方要求完成本職工作，并接受甲方考核。三、工資待遇及福利1.工資標準：乙方在聘用期間的工資標準為稅前XX元/月。2.工資發放：甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.福利待遇：乙方在聘用期間享受以下福利待遇：（1）按照國家有關規定繳納社會保險費；（2）享受甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期；（3）享受甲方提供的工作餐或餐補；（4）根據工作需要，享受甲方提供的通訊補貼、交通補貼等。四、勞動紀律和規章制度1.乙方在聘用期間必須遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，不得擅自離崗、曠工或從事其他違法活動。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除勞動合同。五、保密義務乙方在聘用期間及聘用結束后，應對所知悉的甲方商業秘密和技術秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方在聘用合同期限內協商一致，可以解除本合同。解除合同時，應提前XX天以書面形式通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金并解除勞動合同：（1）因甲方過錯導致乙方無法繼續從事原工作的；（2）甲方違反法律法規規定解除勞動合同的。七、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規。如果法律法規有新的規定或變化，應以新的規定或變化為準。八、其他約定事項1.乙方在聘用期間不得以個人名義或以甲方名義從事與甲方業務相關的商業活動。如有違反，甲方有權解除勞動合同并追究乙方的法律責任。2.乙方在聘用期間如需變更工作地點或工作崗位，應當提前向甲方提交書面申請，經甲方同意后方可變更。如未經甲方同意擅自變更工作地點或工作崗位的，甲方有權解除勞動合同。篇8甲方（聘用單位）：XXXX醫院門診部乙方（受聘人）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎上，經協商一致，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.1本合同有效期為XX年，