2025年中小企業(yè)人員勞動合同范本5篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________勞動合同簽訂條款一、合同雙方1.甲方作為用人單位，在遵守國家勞動法律法規(guī)的前提下，享有招聘、解雇、調(diào)整員工崗位、設(shè)定薪資和福利等權(quán)利，同時承擔(dān)為員工提供必要的工作條件和保障員工合法權(quán)益的義務(wù)。2.乙方作為員工，享有獲得勞動報(bào)酬、社會保障和勞動保護(hù)等權(quán)利，同時承擔(dān)遵守公司規(guī)章制度、完成工作任務(wù)和保密義務(wù)等責(zé)任。二、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)正評估。2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿前，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)在合同期滿前30天內(nèi)簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。四、勞動報(bào)酬與福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為稅前________元/月，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行薪資調(diào)整。甲方每月10號前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。2.甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（五險(xiǎn)），并提供相應(yīng)的福利待遇。乙方在甲方工作期間，可享受帶薪年休假、病假等假期。具體假期安排按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但乙方需配合甲方進(jìn)行必要的醫(yī)療鑒定和工傷認(rèn)定。4.甲方鼓勵員工提高工作效率和質(zhì)量，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。具體獎金和晉升條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在甲方工作期間，如遇到工資調(diào)整、獎金發(fā)放等問題，甲方將按照公司規(guī)定和程序進(jìn)行處理，并確保處理結(jié)果的公正性和透明度。乙方如有疑問或不滿，可以通過正當(dāng)渠道向甲方反映或投訴。具體反映或投訴渠道根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.甲方在遵守國家勞動法律法規(guī)的前提下，可以根據(jù)公司實(shí)際情況制定和調(diào)整乙方的工資待遇和福利政策。乙方應(yīng)理解并接受甲方的工資待遇和福利政策，并通過努力工作提高個人能力和貢獻(xiàn)以獲得更好的回報(bào)。但甲方不得違反國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行不公平待遇或歧視行為。否則，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓稍?.在合同期內(nèi)，甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。同時，甲方鼓勵員工積極參與公司組織的各類活動和社會公益事業(yè)，并承諾為乙方提供必要的支持和保障。具體支持和保障措施根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者住址]一、勞動合同期限雙方同意按以下第種方式確定勞動合同期限：1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。2.無固定期限勞動合同。3.以完成工作任務(wù)為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度，并執(zhí)行相應(yīng)的休息休假規(guī)定。四、勞動報(bào)酬甲方按以下第種方式支付工資報(bào)酬：1.時薪結(jié)算，確定乙方正常工作時間工資為元/小時。2.月薪結(jié)算，確定乙方正常工作時間工資為元/月。3.其他方式：。甲方每月至少發(fā)放一次工資，并辦理簽收手續(xù)。甲方安排加班加點(diǎn)的，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工傷待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供的福利待遇包括：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并督促乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)告知乙方職業(yè)危害及后果，并采取有效的防護(hù)措施。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)無效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)無效的。4.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)后支付。5.甲乙雙方約定本合同終止的條件如下：。6.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)于本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定續(xù)訂內(nèi)容并簽訂書面協(xié)議。7.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。8.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1.試用期條款：乙方試用期為個月，試用期工資待遇為元/月。試用期滿經(jīng)考核合格后，工資福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格者，公司有權(quán)解除其勞動合同。2.培訓(xùn)條款：甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗前培訓(xùn)和教育，所發(fā)生費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)并解除勞動合同。培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)服從甲方的分配和管理。3.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。4.其他約定：。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。#一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求詳見甲方的崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。#三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.乙方依法享有的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。#四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元/月，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位調(diào)整。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方還應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康。#五、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成分配的任務(wù)。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。#六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。2.甲方或乙方單方解除勞動合同，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。#七、爭議解決和法律適用1.如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。法律法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以協(xié)商約定。3.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。#八、合同生效和其他1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方在簽訂合同時需提交個人身份證明和相關(guān)學(xué)歷證明等材料，甲方應(yīng)予以核實(shí)并妥善保管。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方建立職工檔案，并自合同簽訂之日起30日內(nèi)將乙方的基本信息報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門備案。4.本合同如有涂改或空白處填寫的內(nèi)容與合同其他部分的內(nèi)容不一致的，以空白處填寫的內(nèi)容為準(zhǔn)。如有其他疑問或需要進(jìn)一步的解釋，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟等方式解決。但雙方應(yīng)盡量避免采取仲裁或訴訟等激烈手段，而應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。5.乙方在簽訂合同時應(yīng)明確告知甲方自己的身體狀況和其他相關(guān)信息，以便甲方更好地安排乙方的工作和福利待遇等事宜。同時，乙方也應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度，確保合同的順利履行。6.在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案并盡快達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。但雙方應(yīng)盡量避免采取仲裁或訴訟等激烈手段而應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。7.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定并補(bǔ)充協(xié)議形式載明于本合同中。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若法律法規(guī)沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的由雙方協(xié)商解決并達(dá)成書面協(xié)議后執(zhí)行。8.在合同履行過程中如發(fā)生爭議或糾紛時（包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)、工傷事故等），雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；若調(diào)解不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟尋求司法救濟(jì)途徑解決糾紛或爭議點(diǎn)；仲裁和訴訟期間雙方應(yīng)停止履行合同直至糾紛或爭議點(diǎn)解決后再恢復(fù)履行（若糾紛或爭議點(diǎn)不影響合同其他部分的履行雙方可以繼續(xù)履行其他部分）。同時雙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門做好調(diào)查取證工作以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益免受損失！篇4甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯(lián)系方式：_________________[聯(lián)系方式]乙方（員工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[性別]身份證號碼：_________________[身份證號碼]住址：_________________[住址]聯(lián)系方式：_________________[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益，共同建立和發(fā)展良好的勞動關(guān)系。一、合同期限第一條合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自合同起始日起計(jì)算。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，予以轉(zhuǎn)正。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任______崗位工作。其主要職責(zé)和任務(wù)是：1._________________（崗位職責(zé)描述）。2._________________（工作任務(wù)）。第三條乙方的工作地點(diǎn)在__________（具體工作地點(diǎn)）。甲方有權(quán)在征得乙方同意的情況下調(diào)整乙方的具體工作地點(diǎn)。三、工作時間與休息休假第四條甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和特點(diǎn)安排工作時間，確保乙方享有充分的休息休假權(quán)利。具體工作時間安排如下：__________（工作時間安排）。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整工作時間安排。國家法定休假日和婚喪假等休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）：______________________單位性質(zhì)：______________________________法定代表人：__________________________注冊地：______________________________經(jīng)營范圍：____________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（勞動者）：_______________________戶籍所在地：__________________________現(xiàn)居住地：____________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。一、勞動合同期限第一條本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為前______個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)任務(wù)，遵守相關(guān)崗位職責(zé)要求。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假第三條乙方所在崗位的工作時間和休息休假按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確保乙方享有法定節(jié)假日及年假等休息權(quán)利。因工作需要加班的，須遵守國家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定。四、勞動報(bào)酬及福利待遇第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及福利待遇等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，不得無故拖欠。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生和安全教育培訓(xùn)。六、勞動紀(jì)律和勞動合同解除第六條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章