恒源煤電股份有限公司集體合同6篇篇1合同協(xié)議封面：公司名稱：恒源煤電股份有限公司（以下簡稱甲方）與職工集體（以下簡稱乙方）合同編號：[具體編號]簽訂日期：[具體日期]一、前言基于甲方與乙方之間的共同利益和合作基礎(chǔ)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本合同。二、合同主體及簽訂原則3.簽訂原則：平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信、遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。三.合同目的和期限本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。本合同自簽訂之日起生效，有效期為年。四、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)（詳細(xì)描述各個崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作地點等）五、勞動報酬和社會福利（詳細(xì)描述勞動報酬的計算方式、支付方式、社會保險和福利等）六、工作時間和休息休假（描述公司的工作時間安排、加班政策、休息休假制度等）七、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治（描述公司為員工提供的安全保護(hù)措施、工作環(huán)境要求以及職業(yè)病防治責(zé)任等）八、保密義務(wù)和競業(yè)限制（約定員工對公司的保密義務(wù)，競業(yè)限制等）九、教育培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展（描述公司為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展路徑等）十、紀(jì)律處分和合同解除（約定員工違反公司規(guī)定的紀(jì)律處分措施，以及合同的解除條件等）十一、違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)（約定甲乙雙方違反合同時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)）十二、其他約定事項（可根據(jù)實際情況添加其他需要約定的內(nèi)容）十三、爭議解決和法律適用（約定爭議解決的方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及適用的法律法規(guī)）十四、合同的生效、變更和終止（描述合同的生效方式、變更條件和終止方式等）十五、附則（其他需要說明的事項，如合同的備份、修訂等）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。本合同條款的解釋權(quán)歸甲方人力資源部所有。法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（職工集體代表簽字）：日期：XXXX年XX月XX日---------------------------------------------------------------------------------------------------------。篇2合同協(xié)議封面：甲方：恒源煤電股份有限公司（以下簡稱公司）乙方：（集體單位或個人，以下簡稱員工）日期：（合同簽署日期）合同編號：（唯一識別碼）第一章總則一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確公司與員工之間的勞動關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。二、本合同是公司與員工之間建立勞動關(guān)系的集體協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守。第二章合同期限及工作內(nèi)容一、合同期限1.本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容及要求1.員工應(yīng)按照公司的要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。2.公司應(yīng)明確員工的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求。第三章工作時間、休息休假及薪酬待遇一、工作時間1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定合理安排員工的工作時間，確保員工的身心健康。2.加班制度及調(diào)休制度按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。二、休息休假1.員工依法享受休息休假的權(quán)利。2.公司的休假制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。三、薪酬待遇1.公司應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定薪酬制度，確保員工的薪酬待遇公平合理。2.薪酬調(diào)整、獎金、福利等事項按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)健康一、勞動保護(hù)1.公司應(yīng)為員工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。二、勞動條件及職業(yè)健康1.公司應(yīng)為員工提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品。2.員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用。第五章社會保險及福利待遇一、社會保險1.公司應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險費。2.員工有權(quán)依法享受社會保險待遇。二、福利待遇1.公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。篇3甲方：[恒源煤電股份有限公司名稱]（公司）乙方：[員工集體名稱]（所有員工簽署本合同的集體代表）簽訂日期：XXXX年XX月XX日簽訂地點：[具體地點]一、總則1.為明確恒源煤電股份有限公司（以下簡稱甲方）與員工之間的關(guān)系，確立雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的共同權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本集體合同。二、合同主體及期限本合同適用于甲方全體正式員工和非正式員工。合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)約。三.權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定規(guī)章制度和工作任務(wù)。甲方應(yīng)依法保障乙方合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境，按時支付工資和福利等。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核和獎懲管理。乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處理措施。甲方應(yīng)積極聽取乙方提出的合理建議和意見，持續(xù)改善工作環(huán)境和提高工作效率。對乙方的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供支持和條件。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行定期評價，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整工作崗位和薪酬。乙方權(quán)利與義務(wù)：四、違約責(zé)任和解決爭議的方式篇4甲方：[公司名稱]（以下簡稱公司）與乙方：[公司名稱]（以下簡稱工會），為保護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，共同構(gòu)建和諧社會，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同協(xié)議。一、合同目的本合同的目的是明確公司與員工之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的行為準(zhǔn)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與員工利益保障的共同發(fā)展。二、工作內(nèi)容與要求（一）工作內(nèi)容員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。公司為員工提供公平公正的就業(yè)機(jī)會，保障員工的合法權(quán)益。（二）工作時間與休息休假公司執(zhí)行國家法定工時制度，確保員工的休息休假權(quán)益得到保障。合理安排工作時間和加班工資發(fā)放，并依法執(zhí)行相應(yīng)的補(bǔ)償政策。（三）薪酬福利公司制定合理薪酬制度，確保員工工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、社會保險等。三、勞動紀(jì)律與安全保障（一）勞動紀(jì)律要求員工遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，保證工作秩序良好進(jìn)行。公司對違紀(jì)行為依規(guī)處理。（二）安全保障方面公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)用品。發(fā)生重大事故時，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案及時處理并報告有關(guān)部門。四、教育與培訓(xùn)公司鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升技能水平。為此提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件，員工應(yīng)積極參與并配合公司的培訓(xùn)安排。五、合同期限與終止條件（一）合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。到期后可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽或修改合同條款。（二）終止條件雙方依法約定合同的終止條件，包括但不限于員工辭職、公司解雇、合同期滿等情形。合同終止時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理好相關(guān)事宜。六、爭議解決機(jī)制對于本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。如仲裁結(jié)果仍無法達(dá)成共識，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款篇5甲方：恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：公司員工集體（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確公司與員工之間的勞動關(guān)系及雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下集體合同條款，以資共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在公司安排的工作崗位上履行職責(zé)，崗位變化時，應(yīng)服從公司的安排。2.公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作地點。三、工作時間與休息休假公司執(zhí)行國家現(xiàn)行工時制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工加班。員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假制度。具體按公司相關(guān)考勤及休假制度執(zhí)行。四、勞動報酬員工的工資發(fā)放按照公司的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎及其他補(bǔ)貼等。公司按時支付員工工資，不得拖欠。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障員工在安全衛(wèi)生的環(huán)境下工作。員工應(yīng)遵守公司的安全操作規(guī)程。公司對從事有毒有害工作的員工定期進(jìn)行健康檢查。六、保險與福利公司按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險費，員工享有相應(yīng)的社會保險待遇。除此之外，公司還將提供員工福利，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工應(yīng)遵守公司的保密制度，對在工作中掌握的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得泄露。員工在工作期間及離職后所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于公司。八、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)依法履行合同的解除和終止程序。九、違約責(zé)任如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失賠償責(zé)任。十、爭議解決方式對于因執(zhí)行本合同而引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項（在此添加其他需要約定的內(nèi)容）十二、附則本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：（蓋章）乙方（員工代表）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日（請注意本合同僅為示例并非專業(yè)法律意見。實際使用前應(yīng)由專業(yè)法律人士根據(jù)具體情況進(jìn)行審核和修改。）篇6乙方：[員工代表群體或工會等組織名稱]鑒于甲方是一家經(jīng)營煤炭業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方代表公司全體員工，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下集體合同：一、合同目的本合同旨在明確恒源煤電股份有限公司與員工之間的勞動權(quán)益，確定雙方在勞動關(guān)系中的基本原則，促進(jìn)共同發(fā)展。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容及地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事煤炭相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)共同遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保員工的安全與健康。四、工作時間、休息休假及薪酬福利1.甲方根據(jù)煤炭行業(yè)的特性，實行特殊工時制度。具體工作時間、休息休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)為員工購買社會保險，提供福利待遇。4.雙方共同遵守國家法定休假及帶薪休假制度。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的勞動場所、勞動條件及安全防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病危害因素。六、教育培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位