酒店勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因經營需要，需使用勞務派遣人員，甲方擁有合法的勞務派遣資質，能夠提供符合乙方需求的派遣人員，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方使用甲方勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及合作目的1.雙方身份甲方作為依法設立并具有勞務派遣資質的單位，負責按照本協議約定招聘、篩選、培訓、管理派遣人員，并將其派遣至乙方工作。乙方作為實際用工單位，根據自身經營需求，接受甲方派遣的人員，并安排其在相關崗位工作。2.合作目的乙方通過使用甲方派遣的人員，滿足其在經營活動中對各類崗位人員的需求，提高運營效率，降低人力成本管理風險。甲方通過與乙方的合作，拓展業務渠道，實現勞務派遣服務收益，同時為勞動者提供就業機會，促進人力資源的合理配置。二、標的物或服務具體描述1.派遣人員范圍甲方根據乙方需求，派遣符合乙方崗位要求的各類人員，包括但不限于[具體崗位1]、[具體崗位2]、[具體崗位3]等。派遣人員應具備相應的學歷、技能、工作經驗等條件，具體要求以乙方在招聘過程中明確提出的為準。2.派遣服務內容甲方負責派遣人員的招聘、面試、篩選、錄用、培訓、勞動合同簽訂、工資發放、社會保險繳納、檔案管理等一系列與派遣人員相關的人力資源管理工作。乙方負責根據自身業務需求，合理安排派遣人員的工作崗位、工作任務，并對其工作進行日常管理和監督。同時，乙方應按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。3.工作地點派遣人員的工作地點為乙方指定的位于[詳細工作地點]的酒店。乙方如需變更工作地點，應提前[X]個工作日書面通知甲方，并與甲方協商一致。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方糾正。有權了解派遣人員在乙方的工作表現和工作情況，乙方應予以配合。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，并承擔用人單位的相關法律責任。負責派遣人員的招聘、培訓、管理等工作，確保派遣人員具備履行工作職責所需的能力和素質。按時、足額支付派遣人員的工資、福利等費用，并按照國家規定為派遣人員繳納社會保險。對派遣人員的工作表現進行跟蹤評估，根據乙方反饋的意見，及時對派遣人員進行調整或培訓。負責處理派遣人員與乙方之間因工作產生的糾紛，并承擔相應的法律責任。在乙方需要時，協助乙方辦理派遣人員的離職手續，并按照國家規定支付相應的經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利有權根據本協議約定使用甲方派遣的人員，并要求甲方按照乙方需求提供合適的派遣人員。有權對派遣人員的工作進行監督和管理，提出工作要求和建議。有權要求甲方按照本協議約定提供相關服務和支持。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，不得拖欠或克扣。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣人員的人身安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，合理安排派遣人員的工作崗位和工作時間，不得安排派遣人員從事違法違規或有損其身心健康的工作。對派遣人員的工作表現進行客觀評價，并及時反饋給甲方。協助甲方處理派遣人員與甲方之間因勞動合同關系產生的糾紛。在派遣人員工作期間，如因乙方原因導致派遣人員發生工傷、職業病等事故，乙方應承擔相應的法律責任，并積極配合甲方處理相關事宜。四、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用標準乙方應按照以下標準向甲方支付派遣服務費用：每人每月派遣服務費用為人民幣[X]元，該費用包含派遣人員的工資、福利、社會保險、管理費等所有費用。乙方應根據實際使用的派遣人員數量，按照上述標準每月向甲方支付派遣服務費用。2.支付方式乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。3.費用調整本協議簽訂后，如因國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因導致派遣服務費用標準需要調整的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為派遣人員繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家規定承擔應由用人單位承擔的社會保險費用部分，并及時足額支付給甲方。如因乙方未按時足額支付該費用導致甲方無法按時為派遣人員繳納社會保險的，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。2.福利待遇派遣人員享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于節假日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家法律法規及自身規定，為派遣人員提供相應的福利待遇。如因乙方未按照規定提供福利待遇導致派遣人員與乙方產生糾紛的，乙方應承擔相應的法律責任。六、勞動保護與職業危害防護1.勞動保護乙方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣人員在工作過程中的人身安全和健康。2.職業危害防護乙方應根據派遣人員所在崗位的特點，采取有效的職業危害防護措施，為派遣人員提供必要的職業健康監護，并按照國家規定組織派遣人員進行職業健康檢查。如因乙方未履行上述義務導致派遣人員發生職業危害事故的，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同期限本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。如需終止本協議，雙方應提前[X]個月書面通知對方。八、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按時、足額支付派遣人員工資、福利或未按照國家規定為派遣人員繳納社會保險的，乙方有權要求甲方限期改正，并按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因給派遣人員造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方未按時向甲方支付派遣服務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X‰]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的派遣服務費用及違約金。如乙方違反本協議約定，擅自變更派遣人員工作崗位、工作地點或工作時間，或安排派遣人員從事違法違規或有損其身心健康工作的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法